Curso de Personal Branding (2a edición)

Objetivos generales

• Entender las responsabilidades de tener una marca personal o comercial como clave en la nueva estructura de las organizaciones.
• Aprovechar el fenómeno “branding” para posicionarse en el mercado laboral.
• Conocer las ventajas de tener una marca personal conectada a la marca empresarial como estrategia de organizaciones frente a otros formatos tradicionales.
• Cómo mejorar la creatividad.

Objetivos específicos

• Conocer los diferentes modelos de marca personal que mejor se adapten a uno mismo y a su organización.
• Dominar el QCIP (Cuadro deMando Integral Personal) para una buena implantación del PDAD ( Planificar – Desplegar – Actuar – Desafiar).
• Analizar las tendencias del mercado de las marcas para el auto-aprendizaje y la mejora de la reputación.
• Conocer las herramientas básicas para crear y gestionar la marca personal y empresarial en productos o servicios.
• Identificar las claves de la diferenciación y singularidad de la propia marca: competencia de aprender a aprender, competencia de autonomía e iniciativa personal y competencia social.

1. Business brand & Personal brand.

1.1. Concepto y evolución de las marcas.

1.2. Casos de éxito y fracaso.

1.3. Tendencias del mercado.

1.4. Misión, valores y roles de marca

2. Herramientas para construir una marca corporativa.

2.1. Claves de singularidad y diferenciación.

2.2. Factores de generación de confianza.

2.3. Neuro-marketing – Desde herramientas tradicionales hasta herramientas 2.0.

3. Estrategia de marketing digital en las marcas.

3.1. Plan de acción. De l’I+D al CDC (conectamos, desarrollamos, compartimos).

3.2. Mercadología.

3.3. Responsabilidad, valores y objetivos.

3.4. Creatividad.

3.5. Análisis de competencia.

4. Personal Branding.

4.1. DAFO personal.

4.2. Creación del QCIP.

4.3. Implementación de la PDAD.

4.4. Branding estratégico.

4.5. Personal Branding y mercado laboral.