Curso de liderazgo de equipos

Objetivos generales

• Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser.
• Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades.
• Tomar acción en función de lo que se quiera alcanzar, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones.

Objetivos específicos

• Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.
• Conocer definir e identificar situaciones de liderazgo.
• Definir objetivos para un grupo al que tienes que liderar.
• Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos
• Incorporar el liderazgo de grupo técnicas de negociación ante conflictos.

1. Liderarse a uno mismo para poder liderar a los demás.

1.1. Liderazgo. El papel del líder.

1.2. Estilos de liderazgo.

1.3. Habilidades sociales y competencias del líder.

1.4. Gestión del liderazgo. La toma de decisiones.

1.5. Autocontrol emocional i motivación de equipos.

1.6. Coaching como estilo de liderazgo.

1.7. Liderazgo 2.0.

2. Objetivos previos para un líder.

2.1. Definición de objetivos personales.

2.2. Definición de objetivos del equipo.

3. Automotivación para motivar.

3.1. Ser positivo.

3.2. Ser objectivo.

3.3. Quererse a uno mismo.

3.4. Asumir los problemas.

3.5. No exigirse el máximo.

3.6. Ponerse metas alcanzables.

3.7. No tener miedo al fracaso.

3.8. Aceptarse físicamente.

3.9. No dejar las cosas para mañana.

3.10. Dar importancia a las pequeñas cosas de la vida.

3.11. Buscar apoyo.

4. Liderazgo en la empresa.

4.1. Carisma.

4.2. Organizativo.

4.3. Comunicador.

4.4. Entusiasta.

4.5. Resolutivo.

4.6. Disciplina.

4.7. Creativo.

4.8. Negociador.

4.9. Honesto.

5. Resolución de conflictos en la empresa.