¿Qué es el liderazgo democrático?
¿Te gustaría trabajar en un equipo donde todo el mundo fuera escuchado y valorado? De esto se trata el liderazgo democrático, que te explicamos a continuación.
Es un estilo de dirección moderno y efectivo, en la que los líderes trabajan en colaboración con su equipo para llegar a metas comunes.
Es método de trabajo donde el estilo de dirección hace participar activamente a todos los miembros del equipo, sea para tomar una decisión o para llegar a metas comunes. Este método de trabajo es ideal porque asegura que todas las opiniones sean consideradas y que todos los miembros del equipo se sientan escuchados. Esto provoca un incremento de la implicación con la empresa y también niveles muy altos de proactividad.
A continuación te explicamos cuáles son sus características.
- Mantener una comunicación sana con todos los miembros del grupo.
- Gran adaptación a los cambios. Esta flexibilidad les permite responder de forma más positiva tanto a los cambios como a los desafíos.
- Fomento de un buen ambiente de trabajo y buena colaboración entre el equipo.
- Delegación de Responsabilidades. Ésta es una de las más importantes, ya que al hacer esto las posibilidades de que toda la carga laboral recaiga sobre una única persona, es mínima.
Por último, te explicamos alguna de las ventajas de aplicar este método de liderazgo:
- Se trabaja en crear un ambiente seguro para que todo el mundo pueda dar sus ideas.
- Todos los miembros del grupo desempeñan un papel activo en la toma de decisiones y en la consecución de las metas.
- Todo el mundo experimentará un mayor sentimiento de permanencia.
- Se logra un equipo eficiente y con una mejor capacidad de aprovechar oportunidades.
- Los trabajadores a largo plazo muestran una mayor satisfacción laboral.
- El equipo gana autonomía y se sienten seguros de sus acciones y decisiones.
Ahora que ya conoces el liderazgo democrático y todas sus características y ventajas, ¿te animas a aplicarlo?
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