Plataformes per a col·laborar en projectes entre coworkers

Una col·laboració efectiva és essencial per a l’èxit de qualsevol equip de treball. Amb la creixent demanda d’eines digitals, han sorgit diverses plataformes per a facilitar la gestió de projectes i la comunicació entre coworkers. Aquí et presentem cinc exemples de plataformes que poden transformar la manera en què el teu equip col·labora: Trello, Slack, Asana, Microsoft Teams i Monday.com.

1.Trello

Trello és una eina de gestió de projectes que utilitza la metodologia Kanban per  ajudar els equips a organitzar tasques de manera visual. Els taulers de Trello permeten als usuaris crear llistes i targetes que representen etapes i tasques específiques dins d’un projecte. La seva interfície intuïtiva i la seva flexibilitat ho fan ideal per a equips de totes les grandàries. Les integracions amb altres aplicacions com Slack, Google Drive i GitHub faciliten un flux de treball sense interrupcions.

 

2.Slack

Slack és una plataforma de missatgeria dissenyada per a la comunicació en equip en temps real. Permet la creació de canals temàtics, on els membres de l’equip poden col·laborar i compartir informació fàcilment. Els missatges directes i les integracions amb aplicacions com Trello i Asana milloren l’eficiència de l’equip. La funció de cerca en Slack permet als usuaris trobar ràpidament informació important, reduint la necessitat de correus electrònics extensos.

 

3.Asana

Asana és una plataforma de gestió de projectes que ajuda els equips a planificar, organitzar i gestionar el seu treball de manera efectiva. Permet desglossar el treball en projectes, tasques i subtasques, i establir cronogrames i dependències per a una planificació detallada. Asana ofereix panells personalitzats i reports per a monitorar el progrés del projecte, facilitant la presa de decisions informades. La seva capacitat de col·laboració, incloent-hi assignació de tasques i comentaris, ho fa ideal per a projectes complexos.

 

4.Microsoft Teams

Microsoft Teams és una plataforma de col·laboració que integra xat, videoconferències i aplicacions de Microsoft 365 en un sol lloc. Permet als equips comunicar-se de manera eficient a través de canals, celebrar reunions virtuals i col·laborar en documents en temps real. Les integracions amb eines com OneDrive i SharePoint milloren el flux de treball, permetent als equips accedir i compartir arxius fàcilment. Teams també ofereix opcions de personalització a través d’aplicacions i bots.

 

5.Monday.com

Monday.com és una plataforma de gestió de treball que permet als equips planificar i rastrejar projectes de manera visual i col·laborativa. Ofereix taulers personalitzables on els usuaris poden crear i assignar tasques, establir dates de venciment i monitorar el progrés. Les vistes de cronograma, calendari i Kanban proporcionen diferents perspectives del projecte. Monday.com s’integra amb nombroses eines, com Slack, Google Drive i Trello, millorant la coordinació i la productivitat de l’equip.

 

Triar la plataforma adequada per a col·laborar en projectes entre coworkers pot marcar una gran diferència en l’eficiència i l’èxit del teu equip. Trello, Slack, Asana, Microsoft Teams i Monday.com ofereixen diverses funcionalitats que s’adapten a diferents necessitats i tipus de projectes. Aprofitant aquestes eines, pots crear un entorn de treball col·laboratiu i efectiu que potenciï la productivitat i la cohesió del teu equip.

Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Millora la teva productivitat gràcies a la Tècnica Pomodoro

La productivitat és un objectiu clau tant en l’àmbit professional com personal. En la cerca d’estratègies per a millorar-la, una tècnica que ha guanyat popularitat és la Tècnica Pomodoro. Aquest mètode, desenvolupat per Francesco Cirillo a la fi dels anys 80, promet ajudar-te a treballar de manera més eficient i a gestionar millor el teu temps. En aquest article, explorarem què és la Tècnica Pomodoro, com implementar-la i quins beneficis pot aportar a la teva rutina diària.

Què és la Tècnica Pomodoro?

La Tècnica Pomodoro és un mètode de gestió del temps que es basa a dividir el treball en intervals curts i enfocats, anomenats “pomodoros”, seguits de breus descansos. Un pomodoro típic dura 25 minuts, seguits d’un descans de 5 minuts. Després de completar quatre pomodoros, es pren un descans més llarg de 15 a 30 minuts. Aquesta estructura està dissenyada per a mantenir alts nivells de concentració i motivació.

Com implementar?

Implementar la Tècnica Pomodoro és senzill i només requereix uns pocs passos:

  1. Tria una tasca: Selecciona una tasca específica que desitges completar.
  2. Configura un temporitzador: Estableix un temporitzador per a 25 minuts, el temps d’un pomodoro.
  3. Treballa en la tasca: Dedica aquests 25 minuts exclusivament a treballar en la tasca triada. Evita qualsevol distracció.
  4. Fes un descans curt: Quan el temporitzador soni, fes un descans de 5 minuts. Aixeca’t, estira’t o fes alguna cosa que et relaxi.
  5. Repeteix el procés: Després de quatre pomodoros, fes un descans més llarg de 15 a 30 minuts per a recarregar energies.

Beneficis de la Tècnica Pomodoro

  1. Augmenta la concentració

En treballar en intervals curts i enfocats, la Tècnica Pomodoro t’ajuda a mantenir la concentració en la tasca que estàs realitzant. Saber que només necessites concentrar-te durant 25 minuts pot fer que sigui més fàcil evitar distraccions.

 

  1. Millora la gestió del temps

Aquesta tècnica t’obliga a dividir les teves tasques en parts manejables, la qual cosa facilita la planificació i gestió del teu temps. A més, els descansos programats ajuden a prevenir la fatiga i l’esgotament.

 

  1. Redueix la procrastinació

L’estructura de la Tècnica Pomodoro pot ser una eina efectiva contra la procrastinació. En enfocar-te a treballar durant períodes curts i prenent descansos regulars, és menys probable que posterguis les teves tasques.

 

  1. Fomenta l’autodisciplina

L’ús constant de la Tècnica Pomodoro pot ajudar-te a desenvolupar una major autodisciplina. En comprometre’t a treballar en blocs de temps específics, millores la teva capacitat per a adherir-te a un horari i complir amb els teus objectius.

 

  1. Augmenta la productivitat

La combinació de major concentració, millor gestió del temps, i reducció de la procrastinació condueix a un augment general de la productivitat. Aconseguiràs completar més tasques en menys temps, amb una major qualitat de treball.

 

Consells per a maximitzar l’ús de la Tècnica Pomodoro

– Elimina les distraccions: Assegura’t de treballar en un entorn lliure de distraccions durant cada pomodoro. Apaga les notificacions i, si és possible, crea un espai de treball dedicat.

– Sigues flexible: Encara que 25 minuts és el temps estàndard d’un pomodoro, pots ajustar la durada segons les teves necessitats i el tipus de tasca que estiguis realitzant.

– Usa eines de suport: Existeixen nombroses aplicacions i temporitzadors dissenyats específicament per a la Tècnica Pomodoro. Utilitzar-los pot facilitar-te la implementació d’aquesta tècnica.

 

La Tècnica Pomodoro és una estratègia simple però efectiva per a millorar la teva productivitat. En dividir el teu treball en intervals manejables i prendre descansos regulars, pots augmentar la teva concentració, reduir la procrastinació i gestionar millor el teu temps. Si estàs buscant una manera d’optimitzar el teu rendiment diari, la Tècnica Pomodoro pot ser la solució que necessites. Prova-la i observa com millora la teva productivitat!

 

Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

5 Eines de disseny gratuïtes per a autònoms d’un coworking

En el món actual, els autònoms i freelancers necessiten eines eficients i, preferiblement, gratuïtes per a dur a terme els seus projectes de disseny. Si treballes en un coworking, aquestes eines poden ser encara més valuoses, ja que et permeten col·laborar i compartir el teu treball fàcilment. Aquí et presentem cinc eines de disseny gratuïtes que t’ajudaran a destacar i a gestionar els teus projectes de manera efectiva.

 

1.Canva

 

Canva és una eina de disseny gràfic intuïtiva i fàcil d’usar, perfecta per a aquells que no tenen experiència en disseny. Ofereix una àmplia gamma de plantilles i elements gràfics que pots utilitzar per a crear qualsevol cosa, des de logotips fins a presentacions. Algunes de les seves característiques destacades inclouen milers de plantilles per a diversos tipus de projectes, accés a milions de fotos, icones i gràfics, i la possibilitat de treballar en equip i compartir dissenys fàcilment. És ideal per a crear contingut per a xarxes socials, dissenyar presentacions professionals i realitzar materials de màrqueting visualment atractius. Pots accedir a Canva a través del seu lloc web.

 

2.GIMP (GNU Image Manipulation Program)

 

GIMP (GNU Image Manipulation Program) és una poderosa alternativa gratuïta a Adobe Photoshop. És ideal per a l’edició avançada d’imatges i la creació de gràfics a partir de zero. Si bé pot tenir una corba d’aprenentatge una mica empinada, la seva funcionalitat és impressionant per a ser una eina gratuïta. Entre les seves característiques destacades es troben eines avançades per a retoc i restauració d’imatges, suport de plugins que agreguen funcionalitats addicionals, i maneig avançat de capes i màscares per a edicions complexes. És ideal per a l’edició i manipulació d’imatges, la creació de gràfics detallats i personalitzats, i projectes que requereixen eines avançades d’edició. Pots descarregar GIMP des del seu lloc web.

 

3.Figma

 

Figma és una eina de disseny d’interfície que permet la creació i prototipat d’interfícies d’usuari. És especialment útil per a dissenyadors que necessiten col·laborar en temps real amb altres membres de l’equip, la qual cosa és perfecte per a entorns de treball. Algunes de les seves característiques destacades inclouen disseny col·laboratiu que permet a diversos usuaris treballar en el mateix arxiu simultàniament, creació de prototips interactius per a provar i compartir idees, i gestió de components i estils en equip. Figma és ideal per al disseny d’interfícies d’usuari (UI/*UX), el prototipat d’aplicacions web i mòbils, i la col·laboració en equip en temps real. Pots explorar Figma en el seu lloc web.

 

4.Inkscape

 

Inkscape és una eina de disseny vectorial gratuïta similar a Adobe Illustrator. És excel·lent per a crear il·lustracions, logotips, i gràfics vectorials complexos. La seva comunitat d’usuaris i desenvolupadors és molt activa, la qual cosa garanteix constants actualitzacions i millores. Entre les seves característiques destacades es troben eines avançades per a crear i editar gràfics vectorials, suport per a formats SVG, EPS, PostScript, PNG, entre altres, i la possibilitat d’afegir extensions per a ampliar les seves capacitats. Inkscape és ideal per a la creació d’il·lustracions i logotips, dissenys que requereixen escalabilitat sense pèrdua de qualitat, i projectes que necessiten gràfics detallats i precisos. Pots descarregar Inkscape des del seu lloc web.

 

5.Pixlr

Pixlr es una eina perfecta per a editar imatges per a xarxes socials, a més d’articles i pàgines web. Això és perquè no solament permet fer retocs, sinó també afegir elements extres com a text o fins i tot fer collages.

Està pensat per a usar-se en telèfons mòbils a través de la seva aplicació oficial, disponible per a Android i iOS. Aquesta eina de disseny gràfic en línia compta amb una versió gratuïta i una altra Premium, amb més icones, plantilles i textos decoratius incorporats. Així mateix, té una versió per a usar en l’ordinador, anomenada Pixlr Desktop, a més d’una versió totalment en línia que funciona via navegador.

 

Aquestes eines gratuïtes ofereixen una gran quantitat de funcionalitats que poden satisfer les necessitats de qualsevol autònom treballant en un coworking. Des del disseny gràfic bàsic fins a la il·lustració digital avançada, aquestes eines et permetran portar els teus projectes al següent nivell sense necessitat de gastar en costoses llicències de programari. Prova aquestes opcions i descobreix quin s’adapta millor al teu flux de treball!

 

Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Com afecta la mala Il·luminació al treball

La il·luminació en el lloc de treball és un factor crucial que moltes vegades es passa per alt. Una il·luminació inadequada pot tenir una sèrie d’efectes negatius en la productivitat, la salut i el benestar dels empleats. En aquesta entrada, explorarem els principals efectes negatius de la mala il·luminació al treball.

mala iluminació al treball

  1. Disminució de la productivitat

 

Una il·luminació inadequada pot reduir significativament la productivitat dels empleats. La falta de llum adequada causa fatiga visual, dificultant la concentració i augmentant la probabilitat de cometre errors. Tasques detallades i precises es tornen més difícils, reduint l’eficiència i augmentant la frustració. Un entorn fosc també pot desmotivar als empleats, disminuint el seu rendiment general.

 

  1. Augment de l’estrès i la fatiga

 

L’exposició a una il·luminació deficient incrementa els nivells d’estrès i fatiga. Els ulls han d’esforçar-se més, provocant maldecaps, visió borrosa i cansament ocular. Aquest esforç addicional pot generar una sensació general d’esgotament i afectar negativament l’estat d’ànim, portant a una disminució en la moral i la motivació. L’estrès acumulat pot contribuir a problemes de salut mental com a ansietat i depressió.

iluminació

  1. Problemes de salut a llarg termini

 

L’exposició prolongada a una mala il·luminació pot tenir conseqüències greus per a la salut. La llum insuficient pot forçar els ulls i contribuir a problemes de visió com la miopia. A més, la llum artificial inadequada pot alterar els ritmes circadiaris, afectant el somni i el benestar general. La falta de llum natural està relacionada amb el Trastorn Afectiu Estacional (TAE), una forma de depressió que ocorre en uns certs moments de l’any.

 

  1. Reducció de la satisfacció laboral

 

Un entorn de treball mal il·luminat pot portar a una reducció significativa de la satisfacció laboral. Els empleats poden sentir-se incòmodes i desmotivats en un espai ombrívol i poc acollidor. Això pot resultar en una major rotació de personal i una disminució en el compromís amb l’empresa. La insatisfacció pot afectar la comunicació i la col·laboració, impactant negativament la dinàmica de l’equip.

mala iluminació a la feina

  1. Increment del risc d’accidents

 

La mala il·luminació al treball pot augmentar significativament el risc d’accidents en el lloc de treball. Una visibilitat reduïda dificulta la identificació d’obstacles i perills potencials, la qual cosa pot portar a caigudes i ensopegades. En entorns industrials, una il·luminació deficient pot dificultar el maneig segur de maquinària i eines, incrementant el risc de lesions. Garantir una bona il·luminació és essencial per a la seguretat i el benestar dels empleats.

 

La mala il·luminació pot tenir un impacte profund en el rendiment, la salut i la satisfacció dels empleats. No obstant això, hi ha diverses solucions pràctiques que poden ajudar a mitigar aquests efectes negatius com aprofitar la llum natural, instal·lar il·luminació adequada, mantenir la neteja de les lluminàries o ajustar la il·luminació per a les tasques.

Implementar aquestes solucions pot millorar significativament el benestar i la productivitat en el lloc de treball, creant un entorn més saludable i eficient per a tots.

 

Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Estratègies per a aconseguir clients sent autònom

Ser autònom comporta desafiaments constants, i un dels majors és assegurar una cartera de clients estable. Però no et preocupis, existeixen estratègies efectives que pots implementar per a aconseguir-ho amb èxit. En aquest article, explorarem set estratègies fonamentals per a aconseguir clients sent autònom.

 

Estratègies aconseguir clients sent autònom

 

Defineix el teu nínxol i la teva audiència:

Abans de llançar-te a la cerca de clients, és vital definir la teva veta de mercat i entendre a qui et dirigeixes. Identifica els problemes que pots resoldre i qui són els més propensos a necessitar els teus serveis. En tenir una comprensió clara de la teva audiència, podràs adaptar els teus missatges i ofertes de manera més efectiva.

 

 

 

 

Construeix una presència digital sòlida:

En l’era digital, una presència en línia sòlida és imprescindible. Crea un lloc web professional que mostri els teus serveis, experiència i testimoniatges de clients. A més, participa activament en les xarxes socials rellevants per a la teva indústria, compartint contingut valuós i establint la teva autoritat en el tema.

 

 

 

 

 

Genera contingut de valor:

Oferir contingut rellevant i útil és una excel·lent manera d’atreure clients potencials. Ja sigui a través de blogs, vídeos, podcasts o xarxes socials, comparteix el teu coneixement i experiència per a demostrar la teva experiència en el teu camp i construir relacions sòlides amb la teva audiència.

 

 

 

Networking i col·laboracions:

El networking és una eina poderosa per a aconseguir clients. Assisteix a esdeveniments de la teva indústria, conferències i fires comercials per a conèixer a persones que poden necessitar els teus serveis o referir-te a uns altres. A més, considera col·laborar amb professionals o empreses complementàries per a expandir el teu abast.

 

 

Ofereix incentius i promocions:

Els incentius i promocions poden ser una forma efectiva d’atreure nous clients. Considera oferir descomptes nous, programes de referits o paquets de serveis especials per temps limitat per a generar interès i motivar als clients potencials a prendre acció.

 

 

Excel·lència en l’atenció al client:

La satisfacció del client és clau per a mantenir i fer créixer la teva base de clients. Ofereix un servei excepcional des del primer contacte fins al lliurament final, escoltant les necessitats dels teus clients i buscant constantment maneres de millorar la seva experiència.

 

Estratègies aconseguir clients ser autònoms

Sol·licita ressenyes:

Les ressenyes positives de clients fidelitzats són una poderosa eina de màrqueting. Sol·licita que comparteixin les seves experiències en el teu lloc web, xarxes socials o plataformes de ressenyes rellevants per a construir confiança i credibilitat entre els teus clients potencials.

Ser autònom pot ser un camí desafiador, però amb les estratègies adequades, pots atreure clients de manera efectiva i fer créixer el teu negoci. Defineix el teu nínxol, construeix una presència en línia sòlida, ofereix contingut de valor, aprofita el networking, brinda incentius, prioritza l’atenció al client i utilitza els testimonis dels teus clients per a establir la teva reputació. 

Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Evitar distraccions al treball

En el món actual, saturat d’estímuls i notificacions constants, mantenir la concentració en el treball pot ser un desafiament real. Les distraccions, com les xarxes socials, el correu electrònic i les interrupcions dels companys, poden minvar la nostra productivitat i augmentar l’estrès.

Afortunadament, existeixen diverses estratègies que podem implementar per minimitzar les distraccions i optimitzar el nostre rendiment laboral al treball. A continuació, et compartirem alguns consells pràctics que pots posar en pràctica des d’avui mateix:

 

Evitar distraccions treball

 

Estableix un espai de treball adequat:

Crear un entorn de treball que fomenti la concentració és essencial. Cerca un lloc tranquil i ordenat on puguis concentrar-te sense interrupcions. Ajusta la il·luminació i assegura’t que el teu espai sigui còmode i ergonòmic per evitar distraccions físiques.

 

Evitar distraccions treball

Estableix metes clares:

Defineix objectius clars i assolibles per a cada jornada laboral. Prioritza les teves tasques del treball segons la seva importància i urgència, la qual cosa t’ajudarà a concentrar-te en el que realment importa. Mantingues les teves metes a la vista per recordar-te constantment el que estàs tractant d’aconseguir.

Temps

 

Gestiona el teu temps de manera efectiva:

La gestió del temps és clau per evitar distraccions. Utilitza tècniques com la tècnica Pomodoro, que divideix el treball en intervals de temps curts seguits de descansos breus. Estableix prioritats clares i assigna temps específic per a cada tasca, la qual cosa t’ajudarà a mantenir-te enfocat i evitar distraccions.

tecnología

 

Controla l’ús de la tecnologia:

Les tecnologies digitals poden ser eines útils, però també poden ser fonts importants de distracció. Considera utilitzar aplicacions o extensions del navegador que bloquegin llocs web no relacionats amb el treball durant les teves hores de treball. Limita les notificacions en el teu dispositiu i estableix moments específics per revisar el teu correu electrònic i les xarxes socials.

Evitar distraccions treball

Pren descansos estratègics:

Programa descansos regulars durant la teva jornada laboral per recarregar energies i evitar distraccions. Utilitza aquest temps per desconnectar i relaxar-te, ja sigui fent una passejada curt o simplement prenent un descans mental. Tornaràs al teu treball amb una ment més clara i renovada.

En conclusió, mantenir la concentració en el treball és fonamental per a aconseguir la productivitat i l’èxit professional en un entorn laboral cada vegada més exigent i ple de distraccions. Implementant estratègies efectives com crear un entorn de treball propici, gestionar el temps de manera eficaç, controlar l’ús de la tecnologia, establir metes clares, practicar l’atenció plena, establir límits clars i prendre descansos estratègics, pots enfortir la teva capacitat per mantenir l’enfocament en les teves responsabilitats laborals.

Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te. 

Estratègies legals i econòmiques que impulsen el creixement empresarial

En el món empresarial altament competitiu, l’èxit no sols es basa en la qualitat 

del producte o servei que una empresa ofereix, sinó també en les estratègies legals i econòmiques que implementa. Aquí explorarem algunes de les estratègies clau que impulsen el creixement empresarial i han demostrat ser fonamentals per a l’èxit a llarg termini. 

 

Fusions i adquisicions:

 

Les fusions i adquisicions són estratègies clau per al creixement empresarial, permetent a les empreses expandir-se ràpidament en nous mercats, adquirir tecnologia innovadora i consolidar la seva posició en la indústria. A més d’augmentar la participació en el mercat, també poden generar sinergies significatives, reduir costos operatius i millorar l’eficiència.

 

No obstant això, és crucial realitzar una deguda diligència exhaustiva i comprendre els riscos associats abans d’embarcar-se en una fusió o adquisició. Les empreses han de considerar aspectes legals, financers i operatius per a garantir l’èxit a llarg termini de la transacció.

 

Aliances estratègiques:

Les aliances estratègiques ofereixen una forma efectiva perquè les empreses col·laborin i aprofitin les fortaleses mútues per a aconseguir objectius comercials compartits. Aquestes associacions poden prendre diverses formes, com a acords de distribució, col·laboracions de recerca i desenvolupament.

 

En establir aliances estratègiques, les empreses poden compartir recursos i coneixements, i mitigar riscos. No obstant això, és essencial establir acords clars i detallats per a evitar conflictes i garantir l’equitat entre les parts involucrades.

 

Estratègies legals econòmiques impulsen creixement empresarial

 

Internacionalització:

L’expansió internacional és una estratègia fonamental per al creixement empresarial en un món globalitzat. En ingressar a nous mercats internacionals, les empreses poden diversificar les seves fonts d’ingressos, aprofitar economies d’escala i accedir a una base de clients més àmplia.

 

Per a tenir èxit en la internacionalització, les empreses han de realitzar una anàlisi exhaustiva del mercat objectiu, adaptar la seva oferta a les necessitats locals i comprendre les diferències culturals i reguladores. A més, és fonamental complir amb les lleis i regulacions internacionals aplicables i establir una sòlida infraestructura logística i de distribució.

 

Innovació tecnològica:

La innovació tecnològica és un motor clau del creixement empresarial en l’era digital. Les empreses que adopten tecnologies emergents, com la intel·ligència artificial, o l’internet de les coses, poden millorar l’eficiència operativa, desenvolupar nous productes i serveis, i oferir experiències innovadores als clients.

 

Per a impulsar la innovació tecnològica, les empreses han de fomentar una cultura d’experimentació i aprenentatge, invertir en recerca i desenvolupament, i col·laborar amb centres d’innovació. A més, és essencial protegir la propietat intel·lectual i complir amb les regulacions de privacitat i seguretat de dades.

 

Estratègies legals econòmiques impulsen el creixement empresarial

En conclusió, les estratègies legals i econòmiques exerceixen un paper fonamental en el creixement empresarial en permetre a les empreses expandir-se, col·laborar, innovar i optimitzar el seu acompliment financer. En adoptar aquestes estratègies de manera efectiva i ètica, les empreses poden enfortir la seva posició competitiva i aconseguir l’èxit a llarg termini en un entorn empresarial dinàmic i desafiador.

Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Explorem diferents tipus d’autònoms

En l’extens món dels autònoms, les classificacions són fonamentals per comprendre millor com funciona aquest sector laboral. Des dels que treballen exclusivament per a una empresa fins als emprenedors individuals que inicien el seu propi negoci, hi ha una varietat de categories que delimiten les diferents facetes del treball autònom. Vegem més de prop algunes d’aquestes classificacions.

 

Autònoms Dependents

Els autònoms dependents són aquells que realitzen la seva activitat econòmica per a una única empresa o client, sense tenir altres ingressos significatius d’altres fonts. Aquesta categoria implica una relació laboral estreta i sovint exclusiva amb un empleador.

 

Característiques principals:

  • Dependència d’un únic client o empresa.
  • Absència d’ingressos significatius d’altres fonts.
  • Relació laboral subordinada amb el client o empresa.

 

Implicacions legals i fiscals:

  • En alguns països, els autònoms dependents poden rebre beneficis laborals similars als empleats, com vacances pagades i seguretat social.
  • Poden estar subjectes a regulacions específiques quant a la relació laboral i els impostos.

tipus d'autonoms

Autònoms Societaris

Els autònoms societaris són aquells que treballen per a una societat de la qual són socis, ja sigui com administradors o com treballadors per compte propi. En aquesta categoria, l’autònom participa en la gestió i els beneficis de la societat.

 

Característiques principals:

  • Participació en la gestió i presa de decisions de la societat.
  • Comparteixen els beneficis i les responsabilitats de la societat.
  • Poden actuar com a administradors o treballar de manera independent dins de la societat.

 

Implicacions legals i fiscals:

  • Els autònoms societaris poden tenir responsabilitats legals i financeres addicionals com a socis de la societat.
  • Poden gaudir de certes avantatges fiscals i de protecció patrimonial en operar com a part d’una societat.

 

Autònoms Col·laboradors

Els autònoms col·laboradors són familiars de treballadors autònoms que col·laboren amb ells de forma regular, sense ser considerats treballadors per compte aliè. Aquesta categoria implica una relació laboral especial entre el treballador autònom i el seu familiar col·laborador.

 

Característiques principals:

  • Col·laboració regular en l’activitat econòmica de l’autònom principal.
  • Vincle familiar amb el treballador autònom.
  • No són considerats treballadors per compte aliè, però poden estar protegits per certs drets laborals.

 

Implicacions legals i fiscals:

  • Els autònoms col·laboradors poden estar subjectes a regulacions específiques quant als seus drets laborals i fiscals.
  • Poden tenir accés a certs beneficis socials i de protecció laboral com a resultat de la seva col·laboració.

Professionals Liberals

Els professionals lliberals són aquells autònoms que exerceixen una professió regulada, com advocats, metges, arquitectes, etc. Aquesta categoria es distingeix per la regulació i el control específics de la professió en qüestió.

 

Característiques principals:

  • Exercici d’una professió regulada per normatives específiques.
  • Requereix formació i qualificació professional.
  • Pot implicar membresia en col·legis professionals o òrgans reguladors.

 

Implicacions legals i fiscals:

  • Els professionals lliberals poden estar subjectes a regulacions estrictes quant a la seva pràctica professional, incloent normatives ètiques i deontològiques.
  • Poden tenir obligacions fiscals i comptables específiques a causa de la naturalesa de la seva activitat professional.

 

Emprenedors Individuals

Els emprenedors individuals són autònoms que inicien el seu propi negoci, ja sigui com a comerciants, artesans, etc. Aquesta categoria es centra en la iniciativa i l’autonomia de l’individu per crear i gestionar el seu propi projecte empresarial.

 

Característiques principals:

  • Iniciativa empresarial individual.
  • Gestió i operació independent del negoci.
  • Responsabilitat directa sobre l’èxit i el fracàs del negoci.

 

Implicacions legals i fiscals:

  • Els emprenedors individuals poden enfrontar-se a desafiaments addicionals en termes de finançament, màrqueting i gestió empresarial.
  • Poden estar subjectes a regulacions específiques quant a la creació i operació del seu negoci, així com obligacions fiscals i comptables.

En conclusió, les diferents classes d’autònoms ofereixen una varietat d’opcions i oportunitats en el món laboral. Des dels que treballen exclusivament per a una empresa fins als qui s’aventuren en el món de l’emprenedoria, cada categoria té les seves pròpies característiques, reptes i oportunitats. És important consultar les lleis i regulacions locals per comprendre completament les implicacions de cada categoria i prendre decisions informades sobre la teva carrera professional com a autònom.

 

Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Què és el mentoring i com pot ajudar-te?

El mentoring, és una tècnica o procés que té com a propòsit establir una relació d’aprenentatge entre una persona inexperta sobre algun tema o activitat, i un “mentor”, és a dir, una persona amb experiència prèvia en l’assumpte.

Durant aquest procés, la persona mentora brinda el seu suport, coneixements, habilitats, orientació i tota classe d’experiències a l’altra persona per a contribuir amb l’assoliment dels propòsits futurs d’aquesta.

A diferència d’altres procediments, com per exemple el coaching, la mentoring no se centra a arribar a aconseguir un objectiu determinat, sinó que serveix com a referent per a ajudar-te a saber com afrontar situacions, converses o activitats futures amb les habilitats i eines adquirides.

Per això, és important que en aquest procés establim una connexió amb el nostre mentor basada en el compromís mutu, per a arribar a entendre a la perfecció les seves lliçons gràcies a aquesta comprensió i enteniment.

Pel que fa a com podria ajudar-te la mentoring, enumerem diferents beneficis que et pot aportar:

  • Obtenció i desenvolupament d’habilitats: la informació que aprenguem ens servirà per a treballar en el que volem, desenvolupant habilitats amagades i aprenent de noves que ens podran servir en un futur.

  • Orientació personalitzada: el mentor ens coneixerà i ens aconsellarà segons els nostres objectius, d’empresa o de persona. D’aquesta forma l’aprenentatge seria personalitzat per a nosaltres i molt més efectiu, ja que estarà adaptat a la nostra manera de treballar i pensar.

  • Augment de la confiança i motivació: tenir de referència altres experiències i situacions que ens compartirà el mentor, confiarem més en nosaltres i no tindrem tanta por en executar diferents projectes.
  • Millora en la presa de decisions: tenint més confiança en un mateix, sent conscients dels errors que cometem i sabent com solucionar-los, obtindrem una millora en la presa de decisions efectives.


Som el Centre de Negocis de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Responsabilitat Social Corporativa

La Responsabilitat Social Corporativa és la pràctica per part de les empreses d’assumir la responsabilitat dels seus impactes en la societat i el medi ambient, anant més enllà de les obligacions legals i buscant contribuir de manera positiva al benestar general.


La RSC abasta una àmplia gamma d’àrees, que van des de la protecció del medi ambient fins al compromís amb la comunitat local i el benestar dels empleats. Aquí hi ha alguns aspectes clau a considerar en abordar la RSC:

  • Ètica i Transparència: Les empreses han d’operar de manera ètica i transparent en totes les seves activitats. Això implica mantenir alts estàndards d’integritat en les relacions amb els empleats, clients, proveïdors i altres parts interessades.
  • Impacte Ambiental: Reduir la petjada ecològica és fonamental en la RSC. Les empreses poden implementar pràctiques sostenibles, com la reducció del paper utilitzat, la gestió eficient de recursos i l’adopció d’energies renovables.
  • Compromís amb la Comunitat: Les empreses tenen la responsabilitat de contribuir al desenvolupament de les comunitats en les quals operen. Això pot incloure programes de voluntariat corporatiu, donacions a organitzacions locals i projectes de desenvolupament comunitari.
  • Diversitat i Inclusió: Fomentar un entorn laboral divers i inclusiu és essencial per a la RSC. Les empreses poden promoure la igualtat d’oportunitats, eliminar la discriminació i crear polítiques que donin suport a la diversitat en totes les seves formes.
  • Govern Corporatiu: La bona governança és fonamental per a la RSC. Les empreses han d’establir estructures de govern transparents i responsables, amb una clara separació entre la direcció i la supervisió.

A més d’aquests aspectes, és crucial que les empreses integrin la RSC en la seva cultura organitzacional i en totes les seves operacions. La RSC no sols beneficia a la societat i al medi ambient, sinó que també pot tenir un impacte positiu en la reputació de l’empresa, la lleialtat del client i la retenció de talent.


En resum, la Responsabilitat Social Corporativa és una part integral de l’estratègia empresarial moderna. En adoptar pràctiques sostenibles i ètiques, les empreses poden contribuir de manera significativa al benestar de la societat i del planeta, al mateix temps que impulsen el seu propi èxit a llarg termini. La RSC no sols és una opció ètica, sinó també una inversió intel·ligent en el futur.