Liderazgo de equipos
El liderazgo de equipos y la gestión pueden parecer un trabajo sencillo, pero si se gestiona mal puede acabar dando serios problemas.
Por este motivo las personas a cargo de la toma de decisiones en una organización empresarial han de saber cómo dirigir a un grupo de personas.
Algunas personas piensan que líder y jefe es lo mismo, pero esta afirmación no es cierta, son dos conceptos totalmente diferentes. El estilo de liderazgo de equipos es muy diferente si eres líder o si eres jefe, por eso es muy importante saber diferenciarlos, al igual que saber cuáles son sus características y formas de actuación.
En resumen, un jefe se focaliza en cumplir los objetivos de la empresa en los tiempos que se requieran sin importarle el componente emocional de su equipo de trabajo. Por otra parte, el líder se encarga de la gestión de equipos de trabajo teniendo en cuenta el componente emocional de su equipo de trabajo, y suele tener formación o conocimientos en inteligencia emocional.
Un líder es el tipo de directivo que las empresas han de mantener y evitar perder en su organización, ya que sabrá sacar lo mejor de las personas que forman su equipo para así conseguir los objetivos fijados.
Todo líder ha de obtener y desarrollar capacidades que le permitan dirigir un equipo de trabajo, y a veces estas capacidades ya están presentes en la propia persona, y otras veces no. Afortunadamente con mucho trabajo y una buena formación podemos desarrollar estas capacidades.
En La Sala de Espai114 se imparten varios cursos totalmente subvencionados, y entre ellos está el curso de Liderazgo de equipos.
Este curso pretende ayudarte a conseguir los siguientes objetivos para ser un buen líder de equipo:
- Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser.
- Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades.
- Tomar acción en función de lo que se quiera alcanzar, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones.
- Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.
- Conocer definir e identificar situaciones de liderazgo.
- Definir objetivos para un grupo al que tienes que liderar.
- Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos
- Incorporar el liderazgo de grupo técnicas de negociación ante conflictos.
¿Necesitas mejorar tus habilidades de liderazgo y ser un buen líder para tu equipo de trabajo? Si es así, no dudes en apuntarte a través de nuestra página web!
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