LA NUEVA REVOLUCIÓN ES EL “TRABAJO NO LINEAL”

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Durante décadas, la jornada laboral comenzaba a las 9 de la mañana y terminaba a las 5 de la tarde con sólo un descanso al mediodía para el almuerzo. Gracias a la pandemia que acabamos de ocurrir, todo esto ha cambiado. Los trabajadores han podido organizarse su trabajo de forma autónoma y hacerlo cuando ellos quisieran.

Este cambio ha dado lugar a otros nuevos modelos de trabajo, incluida la jornada laboral no lineal. Las personas que deciden realizar esta modalidad pueden realizar el trabajo fuera del tradicional bloque de horarios.

Trabajando de forma asíncrona, es decir, teniendo distintos horarios que sus compañeros, los trabajadores pueden completar las tareas con mucha flexibilidad y repartidas a lo largo del día. Lo que conseguimos con este nuevo método es que los empleados puedan adaptar sus horarios de trabajo a sus vidas personales, en lugar de que esto sea a la inversa.

 

 

Si miramos unos años atrás, podemos ver que las “jornadas no lineales” no eran muy conocidas. En cambio, ahora mismo casi todo el mundo tiene adoptada una forma de trabajo más flexible y esto hace que en cierto modo los trabajadores
sean mucho más productivos.

Está claro que no todos los empresarios darán a sus trabajadores ese grado de libertad. Pero en el nuevo mundo laboral, las jornadas “no lineales” tendrán mayor protagonismo en algunos sectores.

Según los expertos, el trabajo asíncrono tiene innumerables ventajas, siempre que se tomen ciertas medidas.

La primera ventaja de todos es que una mayor flexibilidad a menudo se convierte en una mayor productividad., En lugar de concentrarse durante 8 horas seguidas, los empleados pueden dividir su jornada en bloques que se adapten mejor a sus rutinas y, de esta forma, tener más control sobre el tiempo.

 

 

La segunda ventaja es que el trabajo se centra en los resultados y no en la actividad que se realiza. Esto lleva a los trabajadores a tener más control sobre su tiempo y cómo lo administran. Esta metodología disminuye considerablemente el riesgo de sufrir agotamiento y estrés.

Además de todo esto, el trabajo asíncrono nos permite ahorrar tiempo en los desplazamientos, realizar tareas administrativas en horas de baja productividad, maximizar y aprovechar mejor el tiempo libre y ahorrar dinero haciendo los
comidas en casa.

El trabajo no lineal será nuestro futuro nuevo.

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Baños de bosque y sus beneficios para la empresa

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En las últimas décadas, la progresiva urbanización de las sociedades donde vivimos ha aumentado
muchas enfermedades psicológicas, como la ansiedad, el insomnio, el estrés o la depresión. La gran
mayoría de ellas son causadas por nuestra forma de gestionar el trabajo. Por este mismo
motivo es tan importante empezar a poner en práctica los “baños de bosque”.

Hace tiempo que el término “baños de bosque” se dio a conocer, convirtiéndose en una práctica
validada por numerosos estudios que han hecho visibles sus beneficios.

Esta terapia fue originada en Japón. Su significado es absorber la atmósfera del bosque.
Pasear por el bosque, respirar el aire puro y escuchar el silencio y la tranquilidad.

No es una simple excursión, sino que es un paseo meditativo y una actividad terapéutica
muy recomendable. Además, tiene un componente espiritual importante que promueve la comunicación
con la naturaleza.

 

 

Es interesante ver cómo cada persona interactúa con el bosque de manera diferente según la
personalidad. La mayoría de personas simplemente se relajan, pero muchas otras sienten
gratitud hacia el bosque o una gran limpieza interior. Es una forma maravillosa y muy beneficiosa de
conectar con la naturaleza y con uno mismo.

Los Baños de Bosque también se pueden realizar en grupo y los podemos aprovechar como una terapia para
mejorar la relación de un equipo de trabajo.

Hay algunas empresas que ya han puesto en práctica esta experiencia grupal, que
normalmente dura unas 2-3 horas y en la que se llevan a cabo una serie de actividades
personalizadas para llegar a un estado de calma y paz mental que ayudará a reducir los niveles
de estrés, ansiedad y mejorar el clima laboral.

A través de esta práctica, los miembros del equipo obtendrán diferentes beneficios: mejora de la
salud física, mejora de la salud mental, mayor creatividad y pensamiento crítico, alejarse de la
rutina, disfrutar de una nueva experiencia y mejorar en la gestión de las emociones.

 

 

Una pregunta muy común cuando nos empezamos a informar sobre este tema es: Dónde puedo hacer un baño
de bosque? Nosotros te recomendamos Musgo Baños de Bosque, una empresa dedicada a realizar
estas inmersiones conscientes en la naturaleza y a ayudarte a aprender esta técnica de
bienestar para ti y también para tu empresa.

No te lo pienses más, mejora tu salud mental y haz que la energía positiva de la naturaleza entre en
contacto con tu interior.

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Qué es y para qué sirve un plan de marketing

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El plan de marketing es un documento donde encontramos un análisis de la situación de la empresa, los objetivos que se quieren conseguir, las estrategias a seguir y la planificación para llevarlas a cabo.

Es la guía que orienta a la empresa a la hora de decidir los pasos a realizar en todo momento. Este documento acostumbra a tener un año de vigencia, ya que es conveniente revisarlo de manera anual y renovarlo. Habrá que desarrollar nuevos objetivos, volver a investigar y evaluar el mercado y la competencia, nuestro target, lo que hemos logrado y lo que no. Con todo ello, podremos volver a plantear un nuevo plan que se adapte a la nueva realidad.

Aunque es un proceso bastante pesado y largo, debemos tener en cuenta que es importante validar la información para saber si ha funcionado todo lo que se había planteado y evaluar la situación actual.

¿Por qué es importante el plan de marketing?

– Para conocer tu cuota de mercado y, por lo tanto, tener una mejor visión del sector.

– Para entender mejor a tu competencia y tus puntos fuertes.

– Para enfocar mejor los objetivos y garantizar una buena resolución de los mismos.

– Para evaluar periódicamente si funcionan o no tus acciones.

Fases del plan de marketing

Dentro del plan cabe destacar cuatro partes importantes:

Este es un esquema de Silvia Mazzoli con las fases más relevantes y, dentro de ellas, cuáles son los pasos a seguir para completar bien un buen plan de marketing para tu empresa. Y como ya hemos comentado un buen plan de marketing es importante ya que ayuda a tener una visón más clara de los objetivos y permite optimizar y conseguir los objetivos planteados de una manera más organizada.

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Las habilidades que más demandan las empresas

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¿Quieres saber cuáles son las habilidades que más demandan las empresas?

El trabajo y la forma de llevarlo a cabo ha cambiado a pasos forzadas en los últimos años. No sólo en el aumento del teletrabajo sino también en las habilidades que las empresas buscan en sus empleados.

 

 

El IEBS Business School ha compartido las habilidades que más demandan las empresas en el año 2021, y os las compartimos a continuación.

 

  • Resiliencia

Ser capaz de adaptarse a situaciones adversas y mantenerse paciente, fuerte y calmado en un entorno de crisis. Además hay que saber recuperarse de situaciones complicadas para seguir avanzando hacia el futuro. Es un proceso de competitividad donde la persona debe adaptarse positivamente a las situaciones.

  • Pensamiento Crítico

Ser analíticos y curiosos nos ayuda a resolver los problemas de una mejor manera.

  • Compromiso

Estar comprometido con la visión, los valores y los objetivos de la empresa. De esta manera estaremos más motivados, concentrados, productivos y mejorará la calidad de nuestro trabajo. Es un factor que hace que los empleados se involucrin tanto con el trabajo como con los objetivos y valores de la empresa.

  • Flexibilidad

Tener una flexibilidad suficiente para adaptarse a los cambios, utilizar nuevas herramientas y adoptar y fomentar nuevas formas de trabajo.

  • Trabajo en Equipo

Es muy necesario demostrar nuestra capacidad de colaboración con los miembros del equipo. Esto también facilita el logro de los objetivos, incrementa la motivación y estimula la creatividad.

  • Aprendizaje constante e independiente

Es importante tener la capacidad de aprender nuevos programas, tecnologías, sistemas y herramientas para que las empresas funcionen y estén en constante evolución.

  • Habilidades digitales

Actualmente es muy importante ser proactivo para incrementar estas habilidades. Facilitan las nuevas necesidades, permiten desarrollar una actitud crítica y activa hacia las tecnologías.

 

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Cómo Motivar al Equipo de Trabajo

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¿Cómo motivar al equipo de trabajo?

Un líder que guía a su equipo contribuye a la confianza entre sus miembros, sabe cómo debe actuar en los momentos difíciles y consigue que las personas tengan autonomía y trabajen con un mayor rendimiento.

La motivación del equipo es un factor fundamental para que un grupo trabaje con los recursos óptimos y haya resultados favorables. El líder aporta confianza y respeto para conseguir un trabajo productivo y eficiente.

Te damos algunos consejos para maximizar la motivación de tu equipo:

 

  • Refuerzo de la motivación

El objetivo de esta actividad es aprender a mantener motivados a tus trabajadores y animarles a compartir consejos de motivación con otros miembros del equipo. Como por ejemplo hacer una videollamada con el equipo de trabajo donde cada uno comparta sus conocimientos, sabiduría y experiencia para superar sus obstáculos y conseguir sus objetivos y metas.

  • Establecer unos objetivos

Con los objetivos puedes fomentar el trabajo en equipo. Es un buen ejercicio para desarrollar esta tarea. Puedes preguntarte cuáles son las metas de cada uno de los trabajadores al final de la sesión y luego contrastar con el resto.

  • Recompensas

 

Estas ayudan a promover una relación positiva tanto con la empresa como entre los trabajadores. Es una manera de agradecer al equipo y aumentar la motivación demostrando agradecimiento.

 

  • Historias de vida

Para esta actividad cada trabajador debe compartir una historia personal con todo el equipo o en pequeños equipos. Gana el trabajador o equipo con la historia más cautivadora. Para evitar historias íntimas, estas deberán estar relacionadas con asuntos laborales.

 

  • Puntos en Común

Tendrán que intentar encontrar puntos en común con el equipo. Deberán dividirse en grupos más reducidos y hacer una lista de las cosas que cada grupo tiene en común. Gana el grupo que tiene más cosas en común. Habrá que ayudar al grupo que menos cosas en común tenga a descubrir más puntos en común.

 

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Consejos para trabajar como autónomo tras el Covid-19

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A continuación, compartimos tres consejos para trabajar como autónomo tras la pandemia.

Tras el Covid-19 tanto las empresas como los trabajadores afrontan un panorama muy diferente en todas las industrias. La mayoría de sectores se ven afectados por la pandemia, incluso, algunos se han visto obligados a cambiar muchos aspectos como sus estrategias y procesos. Sectores como el transporte y las entregas están contratando trabajadores con tasas récords.

Como resultado de la pandemia un gran número de trabajadores están optando por trabajar por cuenta propia. Como en todos los trabajos, esto tiene aspectos positivos y negativos.

 

 

  • Aprender a promocionarse.

Como ya hemos comentado trabajar por cuenta propia tiene muchos beneficios, pero eso conlleva un desafío a la hora de conseguir clientes.

Actualmente, las redes sociales tienen un papel muy importante en la relación entre los clientes y las empresas. Joseph Bennett, director de Trade Skills 4U, explica: “Cualquiera que tenga un negocio debe utilizar las plataformas para aumentar el alcance de sus clientes”.

 

  • Tener un espacio para trabajar

Uno de los mayores retos de ser autónomo puede ser el cambio de condiciones laborales. Aquellos que se plantean trabajar desde casa deben asegurarse de separar la vida personal de la profesional para encontrar un equilibrio. Esto a veces es un proceso difícil y muchos optan por trabajar en espacios de coworking que permiten tener el mismo ambiente de una oficina.

 

  • Administrar tus contactos

Con el paso del tiempo irás generando una gran cantidad de contactos que habrá que gestionar.

La información de estos contactos es muy valiosa si se gestiona correctamente.

Utilizando herramientas de gestión de clientes, llamadas CRMs, podremos almacenar, filtrar, gestionar y trabajar sobre toda esta información y transformarla en útil para nuestro negocio.

 

En Espacio 114 disponemos de un coworking con de mesas individuales de uso exclusivo. Se caracteriza por ser un espacio de trabajo dinámico y eficiente, diseñado para emprendedores, trabajadores autónomos y profesionales independientes.

 

Además, disponemos de una sala polivalente que puede ser utilizada para reuniones, formaciones, etc. y está equipada con WI-FI, proyector, sistema de videoconferencias entre otras cosas.

También ofrecimos alquiler de despachos en el mismo edificio para aquellos profesionales que necesiten un espacio más íntimo para trabajar.

 

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Las 5 “A” Del Marketing

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Las 5 “A” del marketing es nueva estrategia del marketing es la nueva propuesta de Cyberclick (es una empresa especializada en la captación online de clientes potenciales mediante el marketing online y la publicidad digital), esta estrategia consta de 5 “A” que está vinculada a impulsar las ventas para obtener más beneficio, ingresos y captar a la gente. Este planteamiento muchas veces el cliente no pasa por todas las fases, el objetivo es comprender el comportamiento de tu público y saber cómo dirigir tu campaña para conseguir ventas y la fidelización de quien compra tu producto o servicio.

Las 5 “A” son:
– Aportar
– Ayudar
– Anticipar
– Adaptar
– Automatizar

 

A continuación explicaremos en qué consiste cada una de estos conceptos y cómo aplicarlos.

  • APORTAR

    Aportar valor al usuario, debemos crear contenido de valor para el cliente, debe ser atractivo, de interés y que resuelva las posibles dudas que puedan surgir. Por ejemplo podemos aprovechar las redes sociales, blogs, web, emails… para dar valor a nuestro servicio o producto y establecer una relación con el cliente.

  • AYUDAR

    Ayudar al cliente, este paso debe ser en el que debemos centrarnos, ya que es nuestro objetivo principal, ayudar a nuestro cliente a cubrir su necesidad o resolver su problema. Tenemos que conectar con el cliente y entender las necesidades, tenemos que guiar y acompañarlo. En este paso debemos cuidarnos, debemos procurar que la experiencia del cliente sea la más satisfactoria.

 

  • ANTICIPAR

    Anticipar necesidades y demandas, debemos prever las necesidades que el cliente puede tener en un corto/medio plazo. Además, debemos mantenernos al día con las tendencias del mercado, cuáles son los intereses de nuestros clientes, qué es lo mejor para ellos…
    Con ello podremos adaptar nuestro servicio/producto a sus necesidades.

  • ADAPTAR

    Adaptarnos a nuestro público objetivo, debemos conocer quién consume o puede consumir nuestro producto o servicio, cuáles son sus intereses, preocupaciones y adaptarlo a lo que nosotros podemos ofrecer. Este es un paso que día a día tiene que hacerse, ya que los clientes cambian y nosotros tenemos que adaptarnos a ellos.

 

  • AUTOMATIZAR

    Automatiza los procesos, tenemos que incorporar la tecnología tanto para ahorrar tiempo, costes y agilizar el trabajo. Según afirma Strategic IC las empresas que han incorporado las tecnologías han incrementado sus ganancias en un 10% en unos 6 a 9 meses. Debemos procurar utilizar un marketing más consciente e integrador que no solo tenga como objetivo los beneficios para la empresa sino también para el cliente y su entorno.

 

Por ello, desde Espacio 114, ofrecemos asesoramiento, herramientas de emprendimiento, una consultoría, formación contínua, soluciones financieras para ayudar a los emprendedores y empresarios con su empresa. Consultanos sin ningún compromiso.

 

 

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Barcelona y Badalona como centro de negocios

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Barcelona un referente a nivel mundial para las startups aunque las ciudades más relevantes en el ámbito empresarial son Nueva York (Estados Unidos), Londres (Reino Unido) y París (Francia). Estas ciudades son las que encabezan las primeras posiciones.

 

En este ranking mundial, la ciudad de Barcelona se sitúa en la 8ª posición, debido a que es una de las ciudades donde hay más facilidad para hacer negocios y emprender.

 

 

¿Por qué Barcelona es una buena opción para hacer negocios?

La Ciutat Comtal, líder del sur de Europa

 

Es líder en la adaptación de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) y un referente mundial en la aplicación de las tecnologías móviles para mejorar la calidad de vida. Este reconocimiento se debe a que la ciudad acoge a eventos importantes como el Mobile World Congress.

 

Además, en materia de creatividad, ha sido reconocida por la UNESCO como “Ciudad Creativa de la Literatura” y se prevé que se celebre próximamente el “Día Internacional del Libro” de la UNESCO en la ciudad.

La capital catalana destaca en los sectores de la cosmética, moda y tecnología. Barcelona atrae cada año de una gran cantidad de talento debido a su oferta de financiación, firmeza de la población y organizaciones de apoyo al emprendimiento, como por ejemplo nosotros en Espai114.

Barcelona cuenta con más de 477.000 empresas y acoge las sedes de grandes empresas que facturan unos 65.000 millones de euros al año, como por ejemplo: Gas Natural, Seat, Volkswagen Group España, Caixabanc…

 

Otras curiosidades a destacar:
  • Es una ciudad activa en las medidas adoptadas en materia de construcción, infraestructuras y energía.
  • El Puerto de Barcelona es el principal de Europa y el que más exporta.

 

 

Con respecto a Badalona, es una de las ciudades más importantes de la comarca de El Barcelonès y donde el sector de la industria y el sector empresarial están muy presentes.

 

Está previsto que para 2030 Badalona consensuará una agenda centrada en la actuación global basada en la investigación, la erradicación la pobreza, la protección del planeta y la consecución de una prosperidad sostenible. Esto otorgará a la ciudad una posición sólida para acceder a los fondos previstos dentro del nuevo marco de financiación europea.

Desde Espai 114, en el centro de Badalona, trabajamos para ser un espacio de apoyo para empresarios y emprendedores.

 

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¿Qué es una startup?

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Startup en España: en 2021 nuestro país ha multiplicado por cuatro la inversión en startups hasta alcanzar los 1.900 millones de euros. En España existen actualmente más de 10.500 startups y 300 scaleups (empresas innovadoras que están creciendo).

 

Cabe destacar que el nuestro es el quinto país europeo con mayor número de startups y Barcelona es una de las ciudades donde más inverte este tipo de empresas.

 

¿Qué es una startup?

Una startup es una startup, que ha sido creada recientemente o no tiene una larga historia en el mundo del trabajo. Esta empresa suele estar en fase de desarrollo, presenta altas posibilidades de crecimiento y vende productos o servicios a través de las TIC.

 

 

Lo que diferencia a una empresa actual de una startup es el desarrollo de negocios a partir de ideas originales e innovadoras. El objetivo de las startups es cubrir la necesidad de una oferta que todavía no existe o que no está completamente desarrollada.

 

Características generales de una startup

– Es una empresa de nueva creación.

– Es innovador diferenciarse de la competencia.

– Necesita crecer rápidamente.

– Vende un producto o servicio.

– El equipo es en su mayoría pequeño y sus componentes tienen poca experiencia laboral.

 

 

Puntos positivos de las startups

  • Estrecha interacción con el cliente. Dado que el equipo es pequeño y pequeño, la relación entre startup y cliente es muy directa.
  • Innovación. Una de las principales características de estas empresas es el proceso de evolución en los proyectos gracias a su poder innovador. Siempre están buscando una forma de diferenciarse del resto.

 

  • Trabajo en Equipo. Al ser un grupo de trabajo pequeño, todos tienen sus tareas y responsabilidades, pero todos ayudan y cooperan en las tareas del equipo. Por tanto, todos aprenden y adquieren una visión general de la empresa.

 

¿Cómo ayudamos a las startups de Espai 114?

Uno de los propósitos del Espai 114 es ofrecer un espacio de apoyo a emprendedoras y emprendedoras, donde puedan disfrutar de un conjunto de servicios y prestaciones que les ayudarán a desarrollar sus proyectos.

Algunos de los servicios que ofrecemos son:

Consultoría

– Aviso legal

– Impuestos

– Trabajo

Domiciliación de empresa y actividades profesionales

– Gestión de notificaciones electrónicas

– Domicilio fiscal

– Dirección comercial

– Oficina virtual

Soluciones financieras

– Gestión del ahorro

– Financiación empresarial y privada

– Financiación vía Crowdlending y Invoice Discounting

– Financiación pública

Business Center

– Alquiler de espacios 114

– Alquiler de la Sala de Reuniones y Eventos

– Emprendimiento

– Centro administrativo y comercial

– Consultoría y gestión empresarial

Espacios de trabajo

– Alquiler de oficinas privadas

– Espacio de coworking 24h/7días

– Espacio para reuniones

 

 

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Avanza profesionalmente con Linkedin

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LinkedIn tiene actualmente 727,6 millones de usuarios activos. El 43% de estos usuarios son mujeres y el 57% restante son hombres. De estos, 727.6 millones de personas usan LinkedIn diariamente.

 

España es el séptimo país con más usuarios en esta red social con 14 millones de personas. El país que ocupa el primer lugar es Estados Unidos, con 170 millones de usuarios.

 

Pero, ¿qué es Linkedln?

 

Linkedln es una plataforma que fue fundada en 2002 para poner en contacto a profesionales con otras personas o empresas. El objetivo de esta red social no es solo buscar trabajo sino que también puedes encontrar ideas, personas con las que hacer negocios o promocionar tu servicio, producto o conocimiento sobre un tema.

 

 

¿Cómo funciona Linkedln?

La primera utilidad que nos proporciona Linkedin es utilizarlo como repositorio de nuestro currículum personal. Lo primero que nos pide cuando creamos un usuario es rellenar toda la información laboral, académica, competencias y conocimiento que tengamos. El propio Linkedin nos guía paso a paso para rellenar cada uno de los apartados de la mejor manera, y nos indica el nivel de precisión de nuestro CV según la cantidad de información que hayamos añadido.

 

Podríamos decir que la utilidad más importante de esta red social es la capacidad y facilidad que nos da para conectar con otros profesionales. El tipo de contactos y su relación profesional con nosotros es lo que hace que esta red sea diferente del resto.

 

 

Una vez que tenemos nuestro perfil rellenado y hemos conectado con compañeros, profesionales o clientes de nuestro sector, el siguiente paso es generar actividad en la red social comentando y realizando publicaciones.

 

Para que estas publicaciones sean útiles y generen interés, deben estar enfocadas al ámbito profesional: noticias sobre el sector, avances en la investigación, ofertas de trabajo, opiniones personales sobre algún entorno laboral, etc. Pueden contener texto y se pueden combinar con fotos, vídeos, enlaces o encuestas y nuestros contactos podrán interactuar con él. Las publicaciones deben aportar algún valor.

 

Esta es la mejor red para el networking ya que, además de poder crear y compartir contenidos, te permite enviar y recibir mensajes privados que pueden ayudarte a encontrar nuevos clientes, buscar activamente personal o crear sinergias con otros profesionales o empresas.

 

En esta plataforma debes evitar temas sobre tu vida privada (por eso ya están disponibles otras redes sociales como Facebook o Instagram), ya que este no es el objetivo de esta red.

 

Debemos utilizar Linkedin para definir nuestra marca personal, por lo que debemos tener claro el conocimiento que queremos difundir y fijarnos objetivos claros.

 

 

Si está interesado en obtener más funciones de su cuenta de Linkedin, tiene la opción de suscribirse a diferentes planes Premium a un costo mensual.

 

Estas son las diferencias entre la cuenta gratuita y los planes Premium de Linkedin:

PLAN GRATIS

– Encontrar y reconectarse con compañeros de trabajo y compañeros de clase.

– Solicitar y proporcionar recomendaciones.

– Buscar y visitar los perfiles de otros usuarios de LinkedIn.

– Recibir un número ilimitado de mensajes privados.

– Guarda hasta tres búsquedas de empleo y recibe alertas semanales sobre estas búsquedas.

PLANES PREMIUM

– Carrera Premium: te ayuda a ser contratado y avanzar en tu vida profesional.

– Navigator Rooms: te ayuda a generar clientes potenciales y crear tu propia clientela.

– Recruiter Lite: te ayuda a encontrar y contratar candidatos.

– Premium Business: te ayuda a obtener información detallada sobre las empresas y a ampliar aún más tu negocio.

– LinkedIn Learning: te ayuda a mejorar tus habilidades y aprender otras nuevas.

 

Utilizando estratégicamente todas las herramientas y posibilidades que nos ofrece Linkedin, podemos alcanzar nuestros objetivos profesionales.

 

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