Cómo aprovechar al máximo Linkedin como autónomo

Hoy en día, el clásico currículum ya no es suficiente para dar a conocer tus habilidades y capacidades. Por ese mismo motivo actualización LinkedIn es la plataforma profesional más extendida en el mundo profesional, ya que puedes utilizarla para encontrar trabajo o prácticas, conectar con profesionales y para darte a conocer como profesional y como empresa.

Por eso, te damos consejos para poder sacar el máximo partido a esta red social.

 

Un perfil completo

El primer paso es llenar al máximo todas las secciones que nos proporciona Linkedin, tanto de tu formación, como de tu experiencia profesional, aptitudes, datos de contacto, etc.

En el momento de rellenar la información utiliza palabras claves. De esta forma cuando hagan una búsqueda será más probable que lleguen a tu perfil.

Imagen de perfil

Está comprobado que los perfiles que tienen introducida una foto tienen más visualizaciones que los que no la tienen. La imagen debe ser buena calidad, con un fondo más o menos neutro y con un estilo de ropa adecuado a tu profesión.

Forma parte de grupos

El objetivo es mantenerse informado sobre tu sector y participar en él para convertirte en un referente.

 

 

Comparte contenido

Además de compartir contenido propio, comparte también contenido de otros miembros de la red social, que esté relacionado con tu sector, siempre dando crédito al autor de la publicación. De esta forma aumentarás las posibilidades de ser visto.

 

 

Ya sabes cuáles son los puntos clave para maximizar tu perfil de Linkedin. Ahora ya estás a pocos pasos de sacar todo el provecho a esta gran plataforma profesional.

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Crea tu evento híbrido en nuestra sala de espacio 114

La crisis generada por la pandemia ha supuesto un gran cambio en la dinámica de reuniones y eventos. La lenta recuperación del sector ha hecho que muchas empresas busquen diversas alternativas para seguir desarrollando eventos de forma segura.

Está claro que las reuniones presenciales no van a desaparecer, ya que la interacción humana es muy importante para intercambiar conocimientos. Es por este motivo que la mejor opción actualmente son los eventos híbridos, que se celebran de forma virtual y presencial a la vez.

¿Qué es un evento híbrido?

Un evento híbrido es aquel que se lleva a cabo en un sitio físico, con aforo limitado y, a la vez, otra parte de la audiencia asiste de forma online.

Este formato es muy útil cuando algunos asistentes no pueden asistir en persona.

 

 

Ventajas de los eventos híbridos

1. La asistencia online nos permite conseguir un feedback en tiempo real de los participantes, aportando información relevante como cifras exactas de asistencia, grado de interés, tiempo de permanencia en la sala, porcentaje de interacción, etc. Lo que permite a los organizadores tomar decisiones estratégicas sobre el desarrollo del propio evento.

 

2. En este tipo de evento tiene menos costes que los totalmente presenciales, ya que se prescinde de gran parte de costes de viajes, hoteles, transporte, catering, etc.

 

3. Permite obtener una audiencia más amplia, ya que la opción virtual puede llegar a un mayor volumen de personas.

 

4. Este formato es más amigable para las nuevas generaciones, ya están más habituales en los eventos online.

 

 

 

Ahora que ya sabes que son los eventos híbridos y cuáles son sus beneficios, ¿crees que encajan con tu empresa? En caso de que la respuesta sea positiva, La Sala d’Espai 114 está a tu disposición para que puedas celebrar tus eventos, tanto híbridos como presenciales.

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MAILCHIMP: QUÉ ES Y CÓMO UTILIZARLO PARA TU EMPRESA

Puede que alguna vez hayas oído hablar del Mailchimp, pero ¿realmente sabes cómo funciona? Se trata de una herramienta digital en la que puedes diseñar, enviar y analizar resultados de una campaña de email marketing.

Con Mailchimp puedes diseñar desde cero y enviar una newsletter. Además, puedes analizar el impacto de tu envío y realizar un seguimiento de la actividad de tus suscriptores. Crear una cuenta en esta plataforma es totalmente gratuita, y con esta tarifa podrás realizar más de 10.000 envíos al mes.

Primeros pasos en el Mailchimp

Una vez que hayas creado tu cuenta en la plataforma, deberás añadir tu base de datos. Mailchimp te ofrece diferentes formas de importar los datos de contacto que tienes sobre tus clientes: nombre, apellidos, email… En caso de no contar con una lista de contactos como tal, siempre podrás crear una desde cero en Mailchimp y añadir uno a uno a tus contactos.

Con el listado de contactos importado, ya puedes empezar a diseñar tu campaña. La plataforma te permite construir tu newsletter mediante una herramienta muy intuitiva en la que puedes añadir, eliminar, modificar y personalizar diferentes blogs prediseñados.

Con el diseño listo, únicamente quedará escoger el título del mail, la descripción, y realizar su lanzamiento. Sin embargo, antes de esto recuerda previsualizar el envío asegurar que todo está correcto y hacer un último repaso. Una vez
comprobado que todo está correcto, puedes elegir enviarlo al instante o programarlo para una fecha y hora específica.

¿Cómo puedo analizar los resultados?

Si quieres analizar los resultados de tus campañas, debes observar los informes que Mailchimp te muestra después de cada envío. En estos informes podrás ver cuántas personas han abierto el mail, cuántas han hecho clic
en los enlaces o cuántas han escogido darse de baja de tu newsletter.

Ahora ya conoces la utilidad de Mailchimp para comunicar noticias, ofertas u otra información relevante a todos tus clientes. ¿Crees que puede ser útil para su empresa?

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LA NUEVA REVOLUCIÓN ES EL “TRABAJO NO LINEAL”

Durante décadas, la jornada laboral comenzaba a las 9 de la mañana y terminaba a las 5 de la tarde con sólo un descanso al mediodía para el almuerzo. Gracias a la pandemia que acabamos de ocurrir, todo esto ha cambiado. Los trabajadores han podido organizarse su trabajo de forma autónoma y hacerlo cuando ellos quisieran.

Este cambio ha dado lugar a otros nuevos modelos de trabajo, incluida la jornada laboral no lineal. Las personas que deciden realizar esta modalidad pueden realizar el trabajo fuera del tradicional bloque de horarios.

Trabajando de forma asíncrona, es decir, teniendo distintos horarios que sus compañeros, los trabajadores pueden completar las tareas con mucha flexibilidad y repartidas a lo largo del día. Lo que conseguimos con este nuevo método es que los empleados puedan adaptar sus horarios de trabajo a sus vidas personales, en lugar de que esto sea a la inversa.

 

 

Si miramos unos años atrás, podemos ver que las “jornadas no lineales” no eran muy conocidas. En cambio, ahora mismo casi todo el mundo tiene adoptada una forma de trabajo más flexible y esto hace que en cierto modo los trabajadores
sean mucho más productivos.

Está claro que no todos los empresarios darán a sus trabajadores ese grado de libertad. Pero en el nuevo mundo laboral, las jornadas “no lineales” tendrán mayor protagonismo en algunos sectores.

Según los expertos, el trabajo asíncrono tiene innumerables ventajas, siempre que se tomen ciertas medidas.

La primera ventaja de todos es que una mayor flexibilidad a menudo se convierte en una mayor productividad., En lugar de concentrarse durante 8 horas seguidas, los empleados pueden dividir su jornada en bloques que se adapten mejor a sus rutinas y, de esta forma, tener más control sobre el tiempo.

 

 

La segunda ventaja es que el trabajo se centra en los resultados y no en la actividad que se realiza. Esto lleva a los trabajadores a tener más control sobre su tiempo y cómo lo administran. Esta metodología disminuye considerablemente el riesgo de sufrir agotamiento y estrés.

Además de todo esto, el trabajo asíncrono nos permite ahorrar tiempo en los desplazamientos, realizar tareas administrativas en horas de baja productividad, maximizar y aprovechar mejor el tiempo libre y ahorrar dinero haciendo los
comidas en casa.

El trabajo no lineal será nuestro futuro nuevo.

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Baños de bosque y sus beneficios para la empresa

En las últimas décadas, la progresiva urbanización de las sociedades donde vivimos ha aumentado
muchas enfermedades psicológicas, como la ansiedad, el insomnio, el estrés o la depresión. La gran
mayoría de ellas son causadas por nuestra forma de gestionar el trabajo. Por este mismo
motivo es tan importante empezar a poner en práctica los “baños de bosque”.

Hace tiempo que el término “baños de bosque” se dio a conocer, convirtiéndose en una práctica
validada por numerosos estudios que han hecho visibles sus beneficios.

Esta terapia fue originada en Japón. Su significado es absorber la atmósfera del bosque.
Pasear por el bosque, respirar el aire puro y escuchar el silencio y la tranquilidad.

No es una simple excursión, sino que es un paseo meditativo y una actividad terapéutica
muy recomendable. Además, tiene un componente espiritual importante que promueve la comunicación
con la naturaleza.

 

 

Es interesante ver cómo cada persona interactúa con el bosque de manera diferente según la
personalidad. La mayoría de personas simplemente se relajan, pero muchas otras sienten
gratitud hacia el bosque o una gran limpieza interior. Es una forma maravillosa y muy beneficiosa de
conectar con la naturaleza y con uno mismo.

Los Baños de Bosque también se pueden realizar en grupo y los podemos aprovechar como una terapia para
mejorar la relación de un equipo de trabajo.

Hay algunas empresas que ya han puesto en práctica esta experiencia grupal, que
normalmente dura unas 2-3 horas y en la que se llevan a cabo una serie de actividades
personalizadas para llegar a un estado de calma y paz mental que ayudará a reducir los niveles
de estrés, ansiedad y mejorar el clima laboral.

A través de esta práctica, los miembros del equipo obtendrán diferentes beneficios: mejora de la
salud física, mejora de la salud mental, mayor creatividad y pensamiento crítico, alejarse de la
rutina, disfrutar de una nueva experiencia y mejorar en la gestión de las emociones.

 

 

Una pregunta muy común cuando nos empezamos a informar sobre este tema es: Dónde puedo hacer un baño
de bosque? Nosotros te recomendamos Musgo Baños de Bosque, una empresa dedicada a realizar
estas inmersiones conscientes en la naturaleza y a ayudarte a aprender esta técnica de
bienestar para ti y también para tu empresa.

No te lo pienses más, mejora tu salud mental y haz que la energía positiva de la naturaleza entre en
contacto con tu interior.

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Qué es y para qué sirve un plan de marketing

El plan de marketing es un documento donde encontramos un análisis de la situación de la empresa, los objetivos que se quieren conseguir, las estrategias a seguir y la planificación para llevarlas a cabo.

Es la guía que orienta a la empresa a la hora de decidir los pasos a realizar en todo momento. Este documento acostumbra a tener un año de vigencia, ya que es conveniente revisarlo de manera anual y renovarlo. Habrá que desarrollar nuevos objetivos, volver a investigar y evaluar el mercado y la competencia, nuestro target, lo que hemos logrado y lo que no. Con todo ello, podremos volver a plantear un nuevo plan que se adapte a la nueva realidad.

Aunque es un proceso bastante pesado y largo, debemos tener en cuenta que es importante validar la información para saber si ha funcionado todo lo que se había planteado y evaluar la situación actual.

¿Por qué es importante el plan de marketing?

– Para conocer tu cuota de mercado y, por lo tanto, tener una mejor visión del sector.

– Para entender mejor a tu competencia y tus puntos fuertes.

– Para enfocar mejor los objetivos y garantizar una buena resolución de los mismos.

– Para evaluar periódicamente si funcionan o no tus acciones.

Fases del plan de marketing

Dentro del plan cabe destacar cuatro partes importantes:

Este es un esquema de Silvia Mazzoli con las fases más relevantes y, dentro de ellas, cuáles son los pasos a seguir para completar bien un buen plan de marketing para tu empresa. Y como ya hemos comentado un buen plan de marketing es importante ya que ayuda a tener una visón más clara de los objetivos y permite optimizar y conseguir los objetivos planteados de una manera más organizada.

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Las habilidades que más demandan las empresas

¿Quieres saber cuáles son las habilidades que más demandan las empresas?

El trabajo y la forma de llevarlo a cabo ha cambiado a pasos forzadas en los últimos años. No sólo en el aumento del teletrabajo sino también en las habilidades que las empresas buscan en sus empleados.

 

 

El IEBS Business School ha compartido las habilidades que más demandan las empresas en el año 2021, y os las compartimos a continuación.

 

  • Resiliencia

Ser capaz de adaptarse a situaciones adversas y mantenerse paciente, fuerte y calmado en un entorno de crisis. Además hay que saber recuperarse de situaciones complicadas para seguir avanzando hacia el futuro. Es un proceso de competitividad donde la persona debe adaptarse positivamente a las situaciones.

  • Pensamiento Crítico

Ser analíticos y curiosos nos ayuda a resolver los problemas de una mejor manera.

  • Compromiso

Estar comprometido con la visión, los valores y los objetivos de la empresa. De esta manera estaremos más motivados, concentrados, productivos y mejorará la calidad de nuestro trabajo. Es un factor que hace que los empleados se involucrin tanto con el trabajo como con los objetivos y valores de la empresa.

  • Flexibilidad

Tener una flexibilidad suficiente para adaptarse a los cambios, utilizar nuevas herramientas y adoptar y fomentar nuevas formas de trabajo.

  • Trabajo en Equipo

Es muy necesario demostrar nuestra capacidad de colaboración con los miembros del equipo. Esto también facilita el logro de los objetivos, incrementa la motivación y estimula la creatividad.

  • Aprendizaje constante e independiente

Es importante tener la capacidad de aprender nuevos programas, tecnologías, sistemas y herramientas para que las empresas funcionen y estén en constante evolución.

  • Habilidades digitales

Actualmente es muy importante ser proactivo para incrementar estas habilidades. Facilitan las nuevas necesidades, permiten desarrollar una actitud crítica y activa hacia las tecnologías.

 

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Cómo Motivar al Equipo de Trabajo

¿Cómo motivar al equipo de trabajo?

Un líder que guía a su equipo contribuye a la confianza entre sus miembros, sabe cómo debe actuar en los momentos difíciles y consigue que las personas tengan autonomía y trabajen con un mayor rendimiento.

La motivación del equipo es un factor fundamental para que un grupo trabaje con los recursos óptimos y haya resultados favorables. El líder aporta confianza y respeto para conseguir un trabajo productivo y eficiente.

Te damos algunos consejos para maximizar la motivación de tu equipo:

 

  • Refuerzo de la motivación

El objetivo de esta actividad es aprender a mantener motivados a tus trabajadores y animarles a compartir consejos de motivación con otros miembros del equipo. Como por ejemplo hacer una videollamada con el equipo de trabajo donde cada uno comparta sus conocimientos, sabiduría y experiencia para superar sus obstáculos y conseguir sus objetivos y metas.

  • Establecer unos objetivos

Con los objetivos puedes fomentar el trabajo en equipo. Es un buen ejercicio para desarrollar esta tarea. Puedes preguntarte cuáles son las metas de cada uno de los trabajadores al final de la sesión y luego contrastar con el resto.

  • Recompensas

 

Estas ayudan a promover una relación positiva tanto con la empresa como entre los trabajadores. Es una manera de agradecer al equipo y aumentar la motivación demostrando agradecimiento.

 

  • Historias de vida

Para esta actividad cada trabajador debe compartir una historia personal con todo el equipo o en pequeños equipos. Gana el trabajador o equipo con la historia más cautivadora. Para evitar historias íntimas, estas deberán estar relacionadas con asuntos laborales.

 

  • Puntos en Común

Tendrán que intentar encontrar puntos en común con el equipo. Deberán dividirse en grupos más reducidos y hacer una lista de las cosas que cada grupo tiene en común. Gana el grupo que tiene más cosas en común. Habrá que ayudar al grupo que menos cosas en común tenga a descubrir más puntos en común.

 

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Consejos para trabajar como autónomo tras el Covid-19

A continuación, compartimos tres consejos para trabajar como autónomo tras la pandemia.

Tras el Covid-19 tanto las empresas como los trabajadores afrontan un panorama muy diferente en todas las industrias. La mayoría de sectores se ven afectados por la pandemia, incluso, algunos se han visto obligados a cambiar muchos aspectos como sus estrategias y procesos. Sectores como el transporte y las entregas están contratando trabajadores con tasas récords.

Como resultado de la pandemia un gran número de trabajadores están optando por trabajar por cuenta propia. Como en todos los trabajos, esto tiene aspectos positivos y negativos.

 

 

  • Aprender a promocionarse.

Como ya hemos comentado trabajar por cuenta propia tiene muchos beneficios, pero eso conlleva un desafío a la hora de conseguir clientes.

Actualmente, las redes sociales tienen un papel muy importante en la relación entre los clientes y las empresas. Joseph Bennett, director de Trade Skills 4U, explica: “Cualquiera que tenga un negocio debe utilizar las plataformas para aumentar el alcance de sus clientes”.

 

  • Tener un espacio para trabajar

Uno de los mayores retos de ser autónomo puede ser el cambio de condiciones laborales. Aquellos que se plantean trabajar desde casa deben asegurarse de separar la vida personal de la profesional para encontrar un equilibrio. Esto a veces es un proceso difícil y muchos optan por trabajar en espacios de coworking que permiten tener el mismo ambiente de una oficina.

 

  • Administrar tus contactos

Con el paso del tiempo irás generando una gran cantidad de contactos que habrá que gestionar.

La información de estos contactos es muy valiosa si se gestiona correctamente.

Utilizando herramientas de gestión de clientes, llamadas CRMs, podremos almacenar, filtrar, gestionar y trabajar sobre toda esta información y transformarla en útil para nuestro negocio.

 

En Espacio 114 disponemos de un coworking con de mesas individuales de uso exclusivo. Se caracteriza por ser un espacio de trabajo dinámico y eficiente, diseñado para emprendedores, trabajadores autónomos y profesionales independientes.

 

Además, disponemos de una sala polivalente que puede ser utilizada para reuniones, formaciones, etc. y está equipada con WI-FI, proyector, sistema de videoconferencias entre otras cosas.

También ofrecimos alquiler de despachos en el mismo edificio para aquellos profesionales que necesiten un espacio más íntimo para trabajar.

 

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Las 5 “A” Del Marketing

Las 5 “A” del marketing es nueva estrategia del marketing es la nueva propuesta de Cyberclick (es una empresa especializada en la captación online de clientes potenciales mediante el marketing online y la publicidad digital), esta estrategia consta de 5 “A” que está vinculada a impulsar las ventas para obtener más beneficio, ingresos y captar a la gente. Este planteamiento muchas veces el cliente no pasa por todas las fases, el objetivo es comprender el comportamiento de tu público y saber cómo dirigir tu campaña para conseguir ventas y la fidelización de quien compra tu producto o servicio.

Las 5 “A” son:
– Aportar
– Ayudar
– Anticipar
– Adaptar
– Automatizar

 

A continuación explicaremos en qué consiste cada una de estos conceptos y cómo aplicarlos.

  • APORTAR

    Aportar valor al usuario, debemos crear contenido de valor para el cliente, debe ser atractivo, de interés y que resuelva las posibles dudas que puedan surgir. Por ejemplo podemos aprovechar las redes sociales, blogs, web, emails… para dar valor a nuestro servicio o producto y establecer una relación con el cliente.

  • AYUDAR

    Ayudar al cliente, este paso debe ser en el que debemos centrarnos, ya que es nuestro objetivo principal, ayudar a nuestro cliente a cubrir su necesidad o resolver su problema. Tenemos que conectar con el cliente y entender las necesidades, tenemos que guiar y acompañarlo. En este paso debemos cuidarnos, debemos procurar que la experiencia del cliente sea la más satisfactoria.

 

  • ANTICIPAR

    Anticipar necesidades y demandas, debemos prever las necesidades que el cliente puede tener en un corto/medio plazo. Además, debemos mantenernos al día con las tendencias del mercado, cuáles son los intereses de nuestros clientes, qué es lo mejor para ellos…
    Con ello podremos adaptar nuestro servicio/producto a sus necesidades.

  • ADAPTAR

    Adaptarnos a nuestro público objetivo, debemos conocer quién consume o puede consumir nuestro producto o servicio, cuáles son sus intereses, preocupaciones y adaptarlo a lo que nosotros podemos ofrecer. Este es un paso que día a día tiene que hacerse, ya que los clientes cambian y nosotros tenemos que adaptarnos a ellos.

 

  • AUTOMATIZAR

    Automatiza los procesos, tenemos que incorporar la tecnología tanto para ahorrar tiempo, costes y agilizar el trabajo. Según afirma Strategic IC las empresas que han incorporado las tecnologías han incrementado sus ganancias en un 10% en unos 6 a 9 meses. Debemos procurar utilizar un marketing más consciente e integrador que no solo tenga como objetivo los beneficios para la empresa sino también para el cliente y su entorno.

 

Por ello, desde Espacio 114, ofrecemos asesoramiento, herramientas de emprendimiento, una consultoría, formación contínua, soluciones financieras para ayudar a los emprendedores y empresarios con su empresa. Consultanos sin ningún compromiso.

 

 

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