Responsabilidad Social Corporativa

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La Responsabilidad Social Corporativa es la práctica por parte de las empresas de asumir la responsabilidad de sus impactos en la sociedad y el medio ambiente, yendo más allá de las obligaciones legales y buscando contribuir de manera positiva al bienestar general.


La RSC abarca una amplia gama de áreas, que van desde la protección del medio ambiente hasta el compromiso con la comunidad local y el bienestar de los empleados. Aquí hay algunos aspectos clave a considerar al abordar la RSC:

  • Ética y Transparencia: Las empresas deben operar de manera ética y transparente en todas sus actividades. Esto implica mantener altos estándares de integridad en las relaciones con los empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas.
  • Impacto Ambiental: Reducir la huella ecológica es fundamental en la RSC. Las empresas pueden implementar prácticas sostenibles, como la reducción del papel utilizado, la gestión eficiente de recursos y la adopción de energías renovables.
  • Compromiso con la Comunidad: Las empresas tienen la responsabilidad de contribuir al desarrollo de las comunidades en las que operan. Esto puede incluir programas de voluntariado corporativo, donaciones a organizaciones locales y proyectos de desarrollo comunitario.
  • Diversidad e Inclusión: Fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo es esencial para la RSC. Las empresas pueden promover la igualdad de oportunidades, eliminar la discriminación y crear políticas que apoyen la diversidad en todas sus formas.
  • Gobierno Corporativo: La buena gobernanza es fundamental para la RSC. Las empresas deben establecer estructuras de gobierno transparentes y responsables, con una clara separación entre la dirección y la supervisión.

Además de estos aspectos, es crucial que las empresas integren la RSC en su cultura organizacional y en todas sus operaciones. La RSC no solo beneficia a la sociedad y al medio ambiente, sino que también puede tener un impacto positivo en la reputación de la empresa, la lealtad del cliente y la retención de talento.


En resumen, la Responsabilidad Social Corporativa es una parte integral de la estrategia empresarial moderna. Al adoptar prácticas sostenibles y éticas, las empresas pueden contribuir de manera significativa al bienestar de la sociedad y del planeta, al mismo tiempo que impulsan su propio éxito a largo plazo. La RSC no solo es una opción ética, sino también una inversión inteligente en el futuro.

Green jobs, contribuyendo en la adaptación contra el cambio climático

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Green Jobs. Te explicamos qué son.

Estamos en una nueva era donde el cambio climático ya no sólo es una realidad, sino que vivimos las consecuencias día tras día. El calentamiento global, la contaminación de océanos y ríos y la polución del aire son noticia cada semana.

El crecimiento de la población global, las grandes industrias, los hábitos de vida que estamos acostumbrados a llevar y el nivel de consumo nos evocan a la degeneración de nuestro planeta.

Hace mucho tiempo que nos encontramos en esta situación y miles de personas ya trabajan en la transición ecológica para mejorar la condición del planeta tierra.

Hablamos de los Green Jobs. ¿Qué son?

Según el Programa Empleos Verdes de la OIT, son trabajos que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente mediante la incorporación de uno o más de los siguientes aspectos: aumentar la eficiencia del consumo de energía y materias primas; limitar las emisiones de gases de efecto invernadero; minimizar los residuos y la contaminación; proteger y restaurar los ecosistemas; y contribuir en la adaptación al cambio climático.

El nuevo modelo de desarrollo económico Green Economy nace para poder conciliar el crecimiento económico que genera un impacto ambiental sostenible y el bienestar colectivo.

Este nuevo modelo ha creado y transformado puestos de trabajo en Green Jobs en diferentes sectores como pueden ser la industria, la construcción, el urbanismo, la agricultura y el turismo entre muchos otros.

Hay una amplia variedad de puestos de trabajo “verdes”, pero a continuación os pondremos ejemplos de algunos de ellos:

– Instaladores y diseñadores de sistemas fotovoltaicos: son perfiles que cada vez están más solicitados, ya que dan tanto a empresas como a particulares beneficios económicos por la adaptación energética de fuentes como la solar, alternativa a las tradicionales que conocemos.

– Energy manager: es la persona encargada de racionalizar el consumo de energía en las empresas. Su responsabilidad es la de garantizar la eficiencia energética, limitar los residuos y, en el tamaño de lo posible, debe poder estar en la transición del cambio de combustibles fósiles a las energías renovables.

– Aparejadores o arquitectos: Estos son los que se encargan de dar los Certificados Energéticos. Son las personas encargadas de evaluar el comportamiento energético de una vivienda o de cualquier espacio que necesite este certificado, teniendo en cuenta también los materiales con los que está construido.

– Químicos ambientales: son expertos en ver los niveles de ecosostenibilidad. Deben poder prever y estudiar con un alto grado de precisión los resultados de la interacción entre el medio natural y los productos químicos.

– Ecochef: Aunque no lo parezca, la agricultura y la ganadería juegan un papel muy importante en estos aspectos. El sitio de ecochef se encarga de aportar y contribuir en la creación de hábitos alimentarios con menos impacto, como puede ser los productos de Km0. Al mismo tiempo que contribuyen al comercio local, ayudan a la reducción de emisiones, ya que no participan en el transporte industrial de alimentos entre países.

Estos son solo algunos ejemplos, pero hay un gran abanico de trabajos considerados Green Jobs, que cada vez se irán transformando y evolucionando para que, entre todos, podamos mejorar las condiciones de vida en nuestro planeta.

Y, aunque tu trabajo no sea verde, puedes empezar a aportar con tu granito de arena de forma individual ya sea reciclando o utilizando transporte público, por ejemplo.
En este enlace te dejamos una entrada en la que hablamos de cómo reducir el Consumo de energía en las oficinas para colaborar con la lucha contra el cambio climatico.

 

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Maneras de romper el hielo en una videollamada

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La pandemia ha supuesto un antes y un después en el mundo laboral. Uno de los aspectos más significativos es la aceleración de la digitalización de las empresas. Esta ha supuesto una reducción de costes gracias al teletrabajo, más facilidad para trabajar de manera segura y menos estrés.

Algunos estudios demuestran que el 80% de los trabajadores disfrutan más trabajando en casa que en la oficina, afirman estar menos estresados y piensan que son más productivos. Este factor afecta positivamente a la empresa, ya que son menos costes y consumo del material de la oficina.

Trabajar desde casa y hacer reuniones por videotrucada ha demostrado ser muy útil para la gestión diaria de las tareas, ya que nos ahorra tanto costes, como tiempo (desplazamientos, materiales, viajes de trabajo…).

 

Es importante mantenerse conectado a los compañeros/socios/clientes en nuestra jornada laboral y debemos procurarnos mantenernos enfocados para ser productivos. Romper el hielo nos ayuda, aporta un buen ambiente, involucra a todos y fomenta la comodidad en la videollamada.

 

Te mostramos algunas maneras de romper el hielo en una videollamada:

  • La presentación es un buen primer paso para romper el hielo.

Presentátete con tu nombre, de dónde estás, cuál es tu lugar de trabajo… Di todo lo que sea interesante e importante para el resto. Además, debemos tener muy en cuenta también la comunicación no verbal, ya que puede transmitir todo lo contrario de lo que estás diciendo. Por lo tanto, ten en cuenta este aspecto. Procura mantener una postura y tono de voz correctos, una vestimenta adecuada… Tal y como afirma la experta en comunicación Tessa Aparicio-Curreen, es muy considerable tener en cuenta la manera con que nos dirigimos al público.

  • Comenta un tema de actualidad.

Es fácil y además una buena manera de romper el hielo. Es una oportunidad para hacer participar a todos los participantes e involucrarlos a todos en la conversación.

  • Crea equipos.

Se puede dividir la reunión (en el caso de ser un grupo grande) y hacerlos participar entre ellos o bien otra opción es hacer participar a los integrantes en el chat.

En definitiva, lo más importante es crear un buen clima de trabajo en la reunión, ya que esto hará que la gente esté cómoda, se romperá el hielo de manera espontánea y no habrá que hacer ninguna dinámica porque saldrá solo.

 

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Inbound Marketing: ¿Cómo captar y mantener a mis clientes?

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¿Qué es el Inbound Marketing?

Atraer y retener clientes, según los vendedores, es una de las tareas más difíciles, pero a la vez más importante para la empresa. Esta es una tarea a largo plazo.

 

Eso sí, el trabajo de una empresa es conseguir clientes y que sigan trabajando con nosotros pero esto conlleva una gran dedicación.

 

Según datos de IDC (Informe de Datos de Cotización) los clientes piensan en un 39% que su experiencia es un factor clave para volver a comprar o confiar en una empresa. Por tanto, teniendo en cuenta este porcentaje, os compartimos una estrategia para mantener y captar a nuestros clientes potenciales.

La estrategia en la que nos centraremos en el Inbound Marketing, que es una de las claves del éxito para 2022. Esta estrategia tiene como objetivo que sea el propio cliente quien encuentre la empresa.

 

Estrategia de captación de clientes

 

 

Inbound Marketing: ¿Qué es?

 

Es una estrategia digital que busca atraer clientes con contenido útil, atractivo y relevante para ellos.

 

El origen del Inbound Marketing se remonta a la década de 1950, cuando surgió la técnica de investigación de mercado y esto permitió a los profesionales del marketing recopilar información sobre los intereses de los compradores y así crear campañas mejor adaptadas y segmentadas por los consumidores.

¿Cómo hacemos que el cliente se encuentre en la empresa? A través de la creación de contenido de calidad y que sea atractivo para captar al cliente y poder satisfacer su necesidad.

 

Fases de Inbound Marketing

 

Las 4 fases del Inbound Marketing:

 

1. ATRAER a desconocidos

 

Este primer paso es clave para el éxito. Tenemos que definir quiénes son nuestros clientes. Con esto conoceremos a nuestros clientes potenciales y podremos saber cómo llegar a ellos para captarlos.

 

Una vez analizado el perfil de nuestro cliente potencial, crearemos contenido de su interés y lo compartiremos a través de las redes sociales y/o un blog. En un blog, tendremos que utilizar palabras clave que nos ayudarán a obtener un mejor SEO y nos posicionaremos mejor en los buscadores de internet.

 

Fase de Atracción de Inbound Markting

 

2. CONVERTIR las visitas

 

En este paso los clientes ya nos conocen. Ya sabemos cómo podemos cubrir sus necesidades y ahí es donde tenemos que actuar.

 

Nuestro objetivo es recopilar un registro de las visitas que hayamos podido tener en nuestra página web, tienda online o redes sociales. Necesitamos encontrar una manera de recopilar información relevante de nuestros clientes para nosotros después de ponernos en contacto con ellos. Por ejemplo, utilizando formularios de suscripción, calls-to-action o landing pages.

 

Fase de conversión de Inbound Marketing

 

3. CERRAR a los clientes

 

A continuación, necesitamos que nuestros clientes potenciales se sientan atraídos por nuestro contenido para que finalmente se conviertan en clientes. Con el paso anterior ya hemos obtenido una base de datos de clientes. Ahora tenemos que prepararnos para ofrecer una solución a sus necesidades o problemas. Tendremos que hacerlo ofreciendo información relevante y precisa, para que finalmente nos elijan a nosotros y no a la competencia. Podemos hacerlo a través de newsletters, acciones específicas, CRM…

 

Cierre de fase de clientes de Inbound Marketing

 

4. DELEITAR a los promotores

 

En este último paso (uno de los más difíciles, pero a la vez uno de los más satisfactorios) debemos intentar fidelizar a los clientes.

 

Para la empresa un cliente fiel es una de las mejores recompensas. Nuestro objetivo es que el cliente vuelva a confiar en nosotros y repita.

 

Para este paso podemos utilizar contenido en redes sociales, organización de eventos o formularios de satisfacción.

 

Fase de Promotores de Inbound Marketing

 

Siguiendo estas cuatro fases ponemos en práctica el Inbound Marketing. Es un proceso que lleva tiempo pero que a corto y medio plazo da sus frutos.

 

 

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Sinergias entre Espai 114 y Lladó Grup Consultor

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Espai 114 es un espacio de apoyo a emprendedores y empresarios, donde disfrutar de los diferentes servicios de un centro de negocios, consultoría y espacio de coworking.

 

Emprendedores

 

En nuestro Business Center podrás encontrar varios servicios, desde alquilar una mesa de coworking hasta una oficina privada, una sala de reuniones para hacer una entrevista o una formación para 20 personas, domiciliar sus empresas para recibir a tus clientes y tu correspondencia y podemos gestionar tus notificaciones electrónicas.

Además, podrás contratar los servicios técnicos para llevar a cabo una formación bonificada para tus trabajadores y también tramitar una subvención que pueda ser adecuada para tu proyecto. En resumen,nos gustatratar con elemprendimiento y apoyar nuevos proyectos empresariales y verlos crecer.

Al hacer clic en este enlace deEspai 114 podrás ver los serviciosque te ofrecemos.

 

coworking emprendedores

 

Todos estos servicios y más, los podrás encontrar en Espai 114, un centro de negocios en el corazón de Badalona.

Como bien sabemos, todos nuestros clientes son emprendedores o empresarios que necesitan los servicios de una consultoría, y nosotros vamos de la mano deLLADÓ GRUPO CONSULTOR. Un equipo de profesionales (economistas, abogados, asesores laborales…) con experiencia probada y gran reputación en el sector de la consultoría empresarial.

 

emprendimiento

 

Si ha contratado o quiere contratar uno de nuestros servicios de coworking o despachos y desea contar con los servicios de consultoría de los departamentos laboral, fiscal y/o legal, debe saber que obtendrá un descuento que se aplicará a su cuota mensual.

Pregúntanos por este beneficio y te apoyaremos en tuproyecto empresarial en todos sus aspectos.

 

coworking badalona

 

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Día Internacional de la Mujer

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Hoy, día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, conmemoramos como cada año la larga lucha de la mujer por su emancipación y participación activa en la sociedad.

 

Es tarea de todos, independientemente de nuestro género, trabajar para acabar con la discriminación que todavía padece la mujer en muchos aspectos de nuestra sociedad.

Mujeres primera guerra mundial

Cartel británico para el reclutamiento de las mujeres a las fábricas de armamento de 1916. Foto: Hulton Archive/Getty Images.

Con la Primera Guerra Mundial, la mujer entró de lleno en los puestos de trabajo tradicionalmente ocupados por los hombres, ya que estos estaban luchando en el frente de batalla. Al acabar el conflicto, la vuelta de la mujer a sus puestos habituales, con la inferioridad de condiciones de antes de la guerra, provocó el inicio de la lucha de éstas por la igualdad de derechos laborales.

 

Esta lucha nos lleva a la situación laboral actual, en la que la brecha salarial y los techos de cristal aún son una realidad que provoca un gran desequilibrio entre las oportunidades de unas y otros para llegar al mismo sitio y alcanzar las mismas metas.

mujeres mundo laboral

Hoy en día podemos decir que la mujer está presente en prácticamente todos los sectores de nuestra economía y en todos sus niveles, aunque aún nos quede pendiente conseguir más representación en los niveles más altos dentro de las empresas.

 

Las mujeres somos empleadas, empleadoras y autónomas. Nuestra fuerza de trabajo contribuye, como mínimo, en igual medida que la de los hombres en la economía de nuestro estado.

 

En este Día Internacional de la Mujer, desde Espai 114 queremos recordarte que tienes a tu disposición nuestro Business Center (despachos privados, coworking, sala de reuniones, herramientas de emprendimiento, soluciones financieras y servicio de consultoría laboral, fiscal y legal) para apoyar y hacer crecer todos tus proyectos profesionales.

mujeres espai 114

Esta entrada esta dedicada a las mujeres que formamos parte del equipo de Espai 114.

 

Somos el Business Center de Badalona, para dar visibilidad y posibilidades a tu negocio y hoy más que nunca a las mujeres.

 

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Formación bonificada y ERTEs

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Formación bonificada: mejora la competitividad de tu empresa formando a tus empleados.

La formación de los trabajadores es un aspecto determinante en el éxito de las empresas. Si tienen conocimientos y competencias adecuados son trabajadores productivos por lo que ayudan a las empresas a ser competitivas.

El mercado laboral actual exige a todos la constante actualización de conocimientos y habilidades para adaptarse a los cambios propios de cada sector.

Actualmente, la competencia entre empresas es cada vez mayor, y aquí es cuando irrumpe la formación bonificada para las empresas. Para marcar diferencia hay que formar a los empleados.

La formación bonificada, también nombrada formación continua o programada, permite que las empresas proporcionen a sus trabajadores cursos formativos. Estos están relacionados con la actividad de la empresa o puesto de trabajo, para que se actualicen o mejoren sus competencias y habilidades profesionales.

 

formacion bonificada

FUNDAE nace con el objetivo de reforzar la importancia de la formación dentro de las empresas, para adaptarnos un mercado laboral en constante cambio donde resulta fundamental anticiparse a las necesidades que podrá tener tu empresa.

Toda empresa que cotice para sus trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social, dispone de una cuota para financiar la formación de sus empleados. Tanoto grandes empresas, PYMEs, asociaciones, fundaciones u organizaciones no gubernamentales (ONG´s).

Esta formación es una formación gratuita para los trabajadores y tiene un coste de 0 € a las empresas, ya que el importe de la formación es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.

¿Cómo se procede para beneficiarse de la Formación Bonificada?

La empresa tiene que abonar la factura antes del inicio del curso y el mes siguiente a la finalización del mismo, podrá aplicarse la bonificación que le corresponda en el pago de la Seguridad Social de ese mes.

Nota: Autónomos y funcionarios de la administración pública no pueden beneficiarse de esta formación.

 

trabajadores erte

ERTES y formación bonificada en las empresas

Con las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, muchas empresas fueron afectadas directa o indirectamente por la crisis sanitaria y solicitaron acogerse a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Los trabajadores afectados por un ERTE podrán realizar Formación Bonificada. Así lo establece el artículo 5 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Esta que indica que:

“Podrán participar los trabajadores asalariados que presten sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones Públicas y coticen a la Seguridad Social en concepto de formación profesional, incluidos los trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación, así como los trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo y los trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo”, es decir, los trabajadores que hayan sido afectados por un ERTE.

Por este motivo, aprovechando esta situación tan difícil para una empresa, te recomendamos utilizar este tiempo en formar a tu equipo, tanto si están teletrabajando, como si están en ERTE.

 

trabajador formacion

Si eres un trabajador y quieres realizar una formación relacionada con tu puesto de trabajo, deberás seleccionar el curso formativo e informar a tu empresa que estás interesado en realizar un curso bonificado  para trabajadores, para que lo autorice.

Si eres una empresa, deberás seleccionar la acción formativa que queréis que cursen vuestros empleados o asesoraros para escoger qué formación se adapta mejor a vosotros.

Si queréis iniciar la formación bonificada para vuestra empresa, sólo tendréis que poneros en contacto con nosotros.

 

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La Sala de reuniones que se adapta a ti

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En varias ocasiones hemos hablado sobre el coworking y los beneficios de trabajar en un coworking como el nuestro en Badalona, pero hoy nos centraremos en nuestro espacio polivalente, la sala de reuniones con capacidad para 20 personas. Vamos a explicar en qué consiste y por qué es tan interesante.

La Sala está situada en la planta baja de nuestro local Espai 114. Su espacio diáfano está especialmente diseñado para ofrecer diferentes funciones y adaptarse a cambios y a todo tipo de necesidades.

Gracias a su gran espacio, se puede mantener correctamente la distancia interpersonal, respetando así las medidas de seguridad tan necesarias en esta situación.

 

Las posibilidades de la Sala son muchas, por eso la llamamos nuestra sala polivalente. Podemos utilizarla para realizar reuniones de empresa con todo tipo de equipamiento. Hemos organizado en ella meetings, charlas i también ha sido usada para impartir cursos de todo tipo de especialidades. Puedes reservarla para realizar eventos e incluso, para celebrar afterworks después de una larga jornada.

 

sala de reuniones

 

No nos olvidamos de mencionar que la sala de reuniones está dotada de proyector, sistema de videoconferencias, WiFi, Cafetera, servicio de cátering y todo tipo de mobiliario para organizar el evento que tengas en mente.

Te damos la opción de alquilar exclusivamente el espacio de La Sala, o bien alquilar todo el espacio disponible, es decir, las dos plantas de Espai 114. Nos adaptamos a tus necesidades dependiendo del número de personas o el tipo de evento que tengas pensado organizar. Hablamos y acordamos la opción que se ajusta más a ti.

Aquí encontrarás más información de La Sala y también un pequeño formulario para que puedas hacernos saber qué es lo que necesitas y en qué podemos ayudarte.

 

reuniones

 

En nuestra última entrada hablamos sobre el flexiworking, sus ventajas y todo lo que deberías conocer sobre ello. Haz clic aquí si te interesa informarte.

 

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Cómo preparar una sala de reuniones

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Desde Espai114 podemos ayudarte a que tus reuniones transcurran de una manera más fluida y que sea todo un éxito. En esta entrada te vamos a dar unos consejos para que pueda ser así. Toma los que necesites y ¡Adáptalos a tu reunión!

 

PREPARACIÓN DE LA SALA

Para esto debemos saber qué tipo de reunión vamos a dar: una reunión informativa, formativa, para llegar a un acuerdo, comercial, cerrar un acuerdo, creativa o para generar ideas…

Según sea de un tipo o de otro organizaremos La Sala de la forma más óptima posible. Además deberemos saber el número de asistentes para ordenar de una manera más precisa la sala y deberemos saber qué material se necesita, ordenadores, pizarra, proyector, altavoces, etc.

  • Si es una reunión comercial, de cierre de acuerdo, etc. Podemos colocar una mesa alargada.
  • Si se trata de una reunión en la que se va a mostrar un nuevo producto o servicio, hacer seguimiento de la organización, una sesión formativa… para este tipo de reuniones lo mejor es el formato aula. Lo mejor sería utilizar sillas con pala, con una buena visión de la persona que informa y con espacio para tomar notas.
  • Si será un discurso o una sesión informativa, o incluso también una formación, también podemos optar por formato anfiteatro, en las que el orador está situado en el centro y puede moverse hacia la pantalla dónde proyecta y hacia los asistentes. Además como los asistentes se pueden ver hay más interacción.

 

PREPARACIÓN DEL PONENTE

Este es un punto que depende totalmente de la empresa que expondrá la reunión. Es muy importante para que la conferencia sea un éxito dentro del tiempo establecido y que se desarrolle con total fluidez.

No en todos los tipos de reuniones se da el caso, pero en la mayoría podemos enviar en la convocatoria de cita los puntos a tratar, quién expondrá y el tiempo que cada uno dedicará.

 

MÁS OPCIONES A TENER EN CUENTA

Si será una reunión importante como una reunión de negocios, el cierre de venta… hay que tener en cuenta otros aspectos de la sala.

 

Recepción

Es un punto a favor si hay una recepción dónde dar la bienvenida a los asistentes. Si es  agradable, luminosa y con algunos asientos dónde poder esperar, mejor.

 

Material de oficina y medios técnicos

Hay que garantizar que la sala está acondicionada con los medios técnicos necesarios, como enchufes para conectar el ordenador, proyector, pizarra, internet por fibra, puntero, papel y bolígrafos para tomar notas, para cada asistente, y si son con la imagen corporativa mejor, para que recuerden nuestro espacio y vuelvan.

 

Climatización

La sala debe tener un sistema de climatización para que las personas asistentes se sientan confortables. Es necesario que haya una temperatura agradable, ni mucho frío ni mucho calor.

 

Cátering o bebidas

Se agradece que haya algo de comer para que los asistentes puedan atender al 100% y no tengan hambre ni sed.

Un pequeño catering puede ayudar a que los asistentes estén más relajados y la reunión transcurra sin más distracciones.

Lo correcto sería marcar un horario y que las personas lo conozcan por la convocatoria de cita, cuándo se harán las pausas y si habrá catering.

Si la reunión no durará toda la mañana podría estar bien, por ejemplo, hacer un pequeño desayuno antes de empezar. Si en cambio se prevé larga y será hasta el mediodía sería más conveniente hacer una pausa en medio de la reunión.

Si no nos planteamos pedir un catering podemos ofrecer bebidas, como agua fresca, infusiones, tés o cafés.

 

 

En Espai114 puedes alquilar por horas La Sala para celebrar tus reuniones. La prepararemos con mimo y a vuestra medida para que todas vuestras fuerzas estén enfocadas en vuestra empresa y clientes.

 

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