5 aplicacions per organitzar la teva agenda

Tenir una bona organització dintre del teu entorn de treball és molt important. Per això et mostrem diferents eines que et faran ser més productiu dins de la teva rutina de coworker.

Hi ha diverses aplicacions que poden ajudar-te a organitzar el teu treball diari amb l’objectiu d’arribar a complir els teus objectius. A continuació et detallem les cinc aplicacions més útils i senzilles:

 

 

  • Evernote

 

És una eina que et pot ajudar a capturar i organitzar les seves idees. El seu principal propòsit és l’organització d’informació personal mitjançant l’arxiu de notes.

Totes les notes, fotos, documents, arxius d’àudio i pàgines web guardades a Evernote es sincronitzaran automàticament amb els altres dispositius que utilitzi l’usuari. Altres funcions d’aquesta aplicació són: la integració d’un calendari personal mitjançant el correu electrònic, un escàner d’informació, documents i targetes de presentació o anotacions directes a través de PDF.

 

 

 

  • Do It Tomorrow

 

És una de les eines més senzilles per anotar les feines pendents i organitzar-les per dies, temàtiques i prioritats. Bàsicament, és una agenda digital que imita l’aparença física d’una agenda de paper.

El que més destaca d’aquesta aplicació és que és un programa gratuït i lliure d’anuncis, senzill i minimalista. Té opcions de personalització i de widgets. La pots trobar disponible per a iOS i Android i té una capacitat d’extensió amb Google Chrome.

 

 

 

  • Todoist 

 

És una multiplataforma de gestió de feines i projectes. Ajuda a registrar les activitats i responsabilitats pendents que un equip de treball o usuari individual deuen atendre dins d’un límit de temps específic o ordre de prioritat.

És una bona manera de seguir el procés dels teus projectes professionals, fer llistes, col·laborar amb altres feines i fer un seguiment a les responsabilitats dels teus treballadors o companys. Una de les funcions més productives és la possibilitat d’integració amb altres eines de treball bàsiques.

 

 

 

  • Trello

 

Permet gestionar equips de qualsevol tipus de projectes, a més de supervisar feines. Pots incloure arxius, checklists o inclús automatitzacions. És una eina molt completa i poderosa, però molt fàcil d’utilitzar.

Els principals beneficis de Trello són evitar interrupcions de comunicació, ja que totes les feines estan especificades de forma clara en l’entrada principal, l’estalvi de temps i l’optimització de la qualitat de treball, la facilitació del treball remot, l’automatització del treball i, per últim, té compatibilitat amb diverses plataformes.

 

 

 

  • Google Calendar

 

És potser la més coneguda. Una agenda i calendari electrònic desenvolupat per Google que et permet la sincronització amb els teus contactes de Gmail per compartir amb ells diferents esdeveniments.

Una de les característiques que ofereix aquesta aplicació són diferents visualitzacions, tant setmanals com mensuals o diàries. 

Després de repassar totes aquestes aplicacions d’organització, esperem que et siguin útils per al dia a dia laboral. Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. En Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Nòmada Digital, que és i com treballa?

Els mitjans digitals i la tecnologia actual cada vegada ens proporcionen més facilitats per conciliar la vida personal amb el treball. Gràcies a les noves maneres d’entendre el treball hem donat pas a la figura de nòmada digital.

Si encara no coneixes el terme de nòmada digital, pot ser que aquesta entrada t’interessi.

Un nòmada digital és, bàsicament, aquella persona que només requereix internet per treballar, sigui com a freelance o com a treballador en una empresa. Aquest fet fa que li sigui possible dur a terme la seva feina mentre viatja o es trasllada a diferents llocs.

 

 

Un nòmada digital només necessita una bona connexió a Internet per poder fer el seu treball arreu del món. Aquesta figura decideix trencar amb la rutina d’anar a l’oficina cada dia i treballa gaudint de la flexibilitat horària i geogràfica.

Cada vegada són més les persones que decideixen sumar-se a aquesta moda convertint-se entreballadors digitals. Seguint aquesta tendència es pot aconseguir el mateix èxit que treballant des d’una empresa física.

Al nostre Centre de Negocis d’Espai114 tenim nòmades digitals allotjats de forma contínua. Seràs tu el següent?

Ser un nòmada digital et pot proporcionar grans avantatges:

  1. Viatjar i conèixer llocs increïbles sense la necessitat de demanar-te dies festius a la feina.
  2. Gaudir de flexibilitat horària, ja que tu mateix t’organitzes per poder entregar o fer el teu treball a temps.
  3. Incrementar la productivitat.
  4. Gaudir d’aquest estil de vida et farà ser més creatiu.

 

 

Com ser un nòmada digital?

És cert que no totes les empreses estan obertes a implementar aquesta tendència. Però, si tens ganes de començar aquesta aventura, només necessitaràs tindre unes quantes coses clares:

El primer de tot és que aquest concepte és una forma de vida. Si t’agrada viatjar i canviar de localització cada cert temps, aquesta és la millor opció per conciliar ambdues facetes.

A més no necessitaràs molts recursos, només un ordinador portàtil o una tauleta i una bona connexió a internet.

També hauràs d’adaptar els teus hàbits de viatge. Aquesta manera de viure no et dóna la llibertat d’estar tot el dia fora, sinó que hauràs d’organitzar-te per poder compaginar-ho amb la feina.

I, per últim, hauràs de ser molt organitzat per dedicar el temps necessari a planificar el teu treball, posar-te objectius i terminis.

 

 

Si tot el que t’hem explicat encaixa amb tu i amb la teva feina, i realment valores convertir-te en un nòmada digital, a Espai 114 et donem la possibilitat de domiciliar la teva empresa al nostre Centre de Negocis de Badalona.

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Com aprofitar al màxim Linkedin com a autònom

Avui en dia, el clàssic currículum ja no és suficient per donar a conèixer les teves habilitats i capacitats. Per aquest mateix motiu actualment LinkedIn és la plataforma professional més estesa en el món professional, ja que pots utilitzar-la per trobar feina o pràctiques, connectar amb professionals i per donar-te a conèixer com a professional i com a empresa. 

Per aquest motiu, et donem consells per poder treure el màxim partit a aquesta xarxa social. 

 

Un perfil complet

El primer pas és omplir al màxim totes les seccions que ens proporciona Linkedin, tant de la teva formació, com de la teva experiència professional, aptituds, dades de contacte, etc.

En el moment d’omplir la informació fes servir paraules claus. D’aquesta manera quan facin una cerca serà més probable que arribin al teu perfil.

Imatge de perfil

Està comprovat que els perfils que tenen introduïda una foto tenen més visualitzacions que els que no en tenen. La imatge ha de ser bona qualitat, amb un fons més o menys neutre i amb un estil de roba adequat a la teva professió. 

Forma part de grups 

L’objectiu és mantenir-se informat sobre el teu sector i participar-hi per convertir-te en un referent. 

 

 

Comparteix contingut 

A més de compartir contingut propi, comparteix també contingut d’altres membres de la xarxa social, que estigui relacionat amb el teu sector, sempre donant crèdit a l’autor de la publicació. D’aquesta manera augmentaràs les possibilitats de ser vist. 

 

 

Ja saps quins són els punts clau per maximitzar el teu perfil de Linkedin. Ara ja estàs a uns pocs passos de treure tot el profit a aquesta gran plataforma professional.

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Crea el teu esdeveniment híbrid a la nostra sala d’espai 114

La crisi generada per la pandèmia ha suposat un gran canvi en la dinàmica de reunions i esdeveniments. La lenta recuperació del sector ha fet que moltes empreses busquin diverses alternatives per continuar desenvolupant esdeveniments de forma segura.

Està clar que les reunions presencials no desapareixeran, ja que la interacció humana és molt important per intercanviar coneixements. És per aquest motiu que la millor opció actualment són els esdeveniments híbrids, que se celebren de  manera virtual i presencial a la vegada.

Què és un esdeveniment híbrid?

Un esdeveniment híbrid és aquell que es duu a terme en un lloc físic, amb aforament limitat i, alhora, una altra part de l’audiència hi assisteix de forma online.

Aquest format és molt útil quan alguns assistents no poden assistir-hi en persona.

 

 

Avantatges dels esdeveniments híbrids

1. L’assistència online ens permet aconseguir un feedback a temps real dels participants, aportant informació rellevant com xifres exactes d’assistència, grau d’interès, temps de permanència a la sala, percentatge d’interacció, etc.  La qual cosa permet als organitzadors prendre decisions estratègiques sobre el desenvolupament del mateix esdeveniment.

 

2. En aquest tipus d’esdeveniment té menys costos que els totalment presencials, ja que es prescindeix de gran part de costos de viatges, hotels, transport, càtering, etc.

 

3. Permet obtenir una audiència més àmplia, ja que l’opció virtual pot arribar a un volum més gran de persones.

 

4. Aquest format és més amigable per les noves generacions, ja estan més habituals als esdeveniments online.

 

 

 

Ara que ja saps que són els esdeveniments híbrids i quins són els seus beneficis, creus que encaixen amb la teva empresa? En cas que la resposta sigui positva, La Sala d’Espai 114 és a la teva disposició perquè hi puguis celebrar els teus esdeveniments, tant híbrids com presencials.

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te. 

MAILCHIMP: Què és i com utilitzar-ho a la teva empresa

Pot ser que alguna vegada hagis sentit parlar del Mailchimp, però realment saps com funciona? Es tracta d’una eina digital en la qual pots dissenyar, enviar i analitzar resultats d’una campanya d’email màrqueting.

Amb Mailchimp pots dissenyar des de zero i enviar una newsletter. A més, pots analitzar l’impacte del teu enviament i fer un seguiment de l’activitat dels teus subscriptors. Crear un compte en aquesta plataforma és totalment gratuït, i amb aquesta tarifa podràs fer més de 10.000 enviaments al mes.

Primers passos al Mailchimp

Una vegada has creat el teu compte a la plataforma, hauràs d’afegir la teva base de dades. Mailchimp t’ofereix diferents formes d’importar les dades de contacte que tens sobre els teus clients: nom, cognoms, email… En cas de no comptar amb una llista de contactes com a tal, sempre podràs crear-ne una des de zero a Mailchimp i afegir un a un els teus contactes.

Amb el llistat de contactes importat, ja pots començar a dissenyar la teva campanya. La plataforma et permet construir la teva newsletter mitjançant una eina molt intuïtiva en la que pots afegir, eliminar, modificar i personalitzar diferents blocs predissenyats.

Amb el disseny llest, únicament quedarà escollir el títol del mail, la descripció, i fer-ne el llançament. Però, abans d’això recorda previsualitzar l’enviament assegurar que tot està correcte i fer-hi una última repassada. Una vegada
comprovat que tot està correcte, pots escollir enviar-ho a l’instant o programarho per a una data i hora específica.

Com puc analitzar els resultats?

Si vols analitzar els resultats de les teves campanyes, has d’observar els informes que Mailchimp et mostra després de cada enviament. En aquests informes podràs veure quantes persones han obert el mail, quantes han fet clic
en els enllaços o quantes han escollit donar-se de baixa de la teva newsletter.

Ara ja coneixes la utilitat de Mailchimp per a comunicar notícies, ofertes o altra informació rellevant a tots els teus clients. Creus que pot ser útil per a la teva empresa?

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

La nova revolució és el “Treball no lineal”

Durant dècades, la jornada laboral començava a les 9 del matí i acabava a les 5 de la tarda amb només un descans al migdia per dinar. Gràcies a la pandèmia que acabem de passar, tot això ha canviat. Els treballadors han pogut organitzar-se la seva feina de manera autònoma i fer-ho quan ells ho volguessin.

Aquest canvi ha donat lloc a altres nous models de treball, inclosa la “jornada laboral no lineal”. Les persones que decideixen fer aquesta modalitat poden fer la feina fora del tradicional bloc d’horaris.

Treballant de manera asíncrona, és a dir, tenint diferents horaris que els seus companys, els treballadors poden completar les tasques amb molta flexibilitat i repartides al llarg del dia. El que aconseguim amb aquest nou mètode és que els empleats puguin adaptar els seus horaris de treball a les seves vides personals, en comptes que això sigui al revés.

 

 

Si mirem uns quants anys enrere, podem veure que les “jornades no lineals” no eren gaire conegudes. En canvi, ara mateix gairebé tothom té adoptada una forma de treball més flexible i això fa que en certa manera els treballadors
siguin molt més productius.

Està clar que no tots els empresaris donaran als seus treballadors aquest grau de llibertat. Però en el nou món laboral, les jornades “no lineals” tindran més protagonisme en alguns sectors.

Segons els experts, el treball asíncron té innombrables avantatges, sempre que es prenguin certes mesures.

El primer avantatge de tots és que una major flexibilitat sovint es converteix en una major productivitat., En lloc de concentrar-se durant 8 hores seguides, els empleats poden dividir la seva jornada en blocs que s’adaptin millor a les seves rutines i, d’aquesta manera, tenir més control sobre el temps.

 

 

El segon avantatge és que el treball se centra en els resultats y no en l’activitat que es realitza. Això porta als treballadors a tenir més control sobre el seu temps i com l’administren. Aquesta metodologia disminueix considerablement el risc de patir esgotament i estrès.

A més de tot això, el treball asíncron ens permet estalviar temps en els desplaçaments, realitzar tasques administratives en hores de baixa productivitat, maximitzar i aprofitar millor el temps lliure i estalviar diners fent els
àpats a casa.

El treball no lineal serà el nostre nou futur.

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Banys de bosc i els seus beneficis per a l’empresa

En les darreres dècades, la progressiva urbanització de les societats on vivim ha augmentat moltes malalties psicològiques, com l’ansietat, l’insomni, l’estrès o la depressió. La gran majoria d’aquestes són causades per la nostra forma de gestionar la feina. Per aquest mateix motiu és tan important començar a posar en pràctica els “banys de bosc”.

Fa temps que el terme “banys de bosc” es va donar a conèixer, convertint-se en una pràctica validada per nombrosos estudis que han fet visibles els seus beneficis.

Aquesta teràpia va ser originada a Japó. El seu significat és absorbir l’atmosfera del bosc. Passejar pel bosc, respirar l’aire pur i escoltar el silenci i la tranquil·litat.

No és una simple excursió, sinó que és una passejada meditativa i una activitat terapèutica molt recomanable. A més, té un component espiritual important que promou la comunicació amb la natura.

 

 

És interessant veure com cada persona interactua amb el bosc de manera diferent segons la seva personalitat. La majoria de persones simplement es relaxen, però moltes altres senten gratitud cap al bosc o una gran neteja interior. És una forma meravellosa i molt beneficiosa de connectar amb la natura i amb un mateix.

Els Banys de Bosc també es poden realitzar en grup i els podem aprofitar com una teràpia per millorar la relació d’un equip de treball.

Hi ha algunes empreses que ja han posat en pràctica aquesta experiència grupal, que normalment dura unes 2-3 hores i en la que es duen a terme una sèrie d’activitats personalitzades per arribar a un estat de calma i pau mental que ajudarà a reduir els nivells d’estrès, ansietat i millorar el clima laboral.

A través d’aquesta pràctica, els membres de l’equip obtindran diferents beneficis: millora de la salut física, millora de la salut mental, major creativitat i pensament crític, allunyar-se de la rutina, gaudir d’una nova experiència i millorar en la gestió de les emocions.

 

 

Una pregunta molt comuna quan ens comencem a informar sobre tema és: On puc fer un bany de bosc? Nosaltres et recomanem Musgo Baños de Bosque, una empresa dedicada a realitzar aquestes immersions conscients a la natura i a ajudar-te a aprendre aquesta tècnica de benestar per a tu i també per a la teva empresa.

No t’ho pensis més, millora la teva salut mental i fes que l’energia positiva de la natura entri en contacte amb el teu interior.

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci. A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Què és i per què serveix un pla de màrqueting

El pla de màrqueting és un document on hi trobem un anàlisi de la situació de l’empresa, els objectius que es volen aconseguir, les estratègies a seguir i la planificació per dur-les a terme.

És la guia que orienta a l’empresa a l’hora de decidir els passos que s’han de fer en tot moment. Aquest document acostuma a tenir un any de vigència, ja que és convenient revisar-lo de manera anual i renovar-lo. Caldrà desenvolupar nous objectius, tornar a investigar i avaluar el mercat i la competència, el nostre target, el que hem assolit i el que no. Amb tot això, podrem tornar a plantejar un nou pla que s’adapti a la nova realitat.

Encara que és un procés bastant pesat i llarg, hem de tenir en compte que és important validar la informació per saber si ha funcionat tot el que s’havia plantejat i avaluar la situació actual.

Per què és important el pla de màrqueting?

– Per conèixer la teva quota de mercat i, per tant, tenir una millor visió del sector.

– Per entendre millor a la teva competència i els teus punts forts.

– Per enfocar millor els objectius i garantir una bona resolució d’aquests.

– Per avaluar periòdicament si funcionen o no les teves accions.

Fases del pla de màrqueting

Dins del pla cal destacar quatre parts importants:

Aquest és un esquema de Silvia Mazzoli amb les fases més rellevants i, dintre d’aquestes, quins són els passos a seguir per completar bé un bon pla de màrqueting per la teva empresa. I com ja hem comentat un bon pla de màrqueting és important ja que ajuda a tenir una visó més clara dels objectius i permet optimitzar i aconseguir els objectius plantejats d’una manera més organitzada.

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci.

A Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Les habilitats que més demanen les empreses

Vols saber quines són les habilitats que més demanen les empreses?

El treball i la forma de dur-lo a terme ha canviat a passes forçades en els últims anys. No només en l’augment del teletreball sinó també en les habilitats que les empreses busquen en els seus empleats.

 

 

L’IEBS Business School ha compartit les les habilitats que més demanen les empreses en l’any 2021, i us les compartim a continuació.

 

  • Resiliència

Ser capaç d’adaptar-se a situacions adverses i mantenir-se pacient, fort i calmat en un entorn de crisi. A més s’ha de saber de recuperar-se de situacions complicades per continuar avançant cap al futur. És un procés de competitivitat on la persona s’ha d’adaptar positivament a les situacions.

  • Pensament Crític

Ser analítics i curiosos ens ajuda a resoldre els problemes d’una millor manera.

  • Compromís

Estar compromès amb la visió, els valors i els objectius de l’empresa. D’aquesta manera estarem més motivats, concentrats, productius i millorarà la qualitat del nostre treball. És un factor que fa que els empleats s’involucrin tant amb la feina com amb els objectius i els valors de l’empresa.

  • Flexibilitat

Tenir una flexibilitat suficient per adaptar-se als canvis, utilitzar noves eines i adoptar i fomentar noves formes de treball.

  • Treball en Equip

És molt necessari demostrar la nostra capacitat de col·laboració amb els membres de l’equip. Això també facilita l’assoliment dels objectius, incrementa la motivació i estimula la creativitat.

  • Aprenentatge constant i independent

És important tenir la capacitat d’aprendre nous programes, tecnologies, sistemes i eines perquè les empreses funcionin i estiguin en constant evolució.

  • Habilitats digitals

Actualment és molt important ser proactiu per incrementar aquestes habilitats. Faciliten les noves necessitats, permeten desenvolupar una actitud crítica i activa cap a les tecnologies.

 

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci.

Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.

Com Motivar a l’Equip de Treball

Com motivar a l’equip de treball?

Un líder que guia al seu equip contribueix a la confiança entre els seus membres, sap com ha d’actuar en els moments difícils i aconsegueix que les persones tinguin autonomia i treballin amb un major rendiment.

La motivació de l’equip és un factor fonamental per a que un grup treballi amb els recursos òptims i hi hagi resultats favorables. El líder aporta confiança i respecte per aconseguir un treball productiu i eficient.

Et donem alguns consells per maximitzar la motivació del teu equip:

 

  • Reforç de la motivació

L’objectiu d’aquesta activitat és aprendre a mantenir motivats als teus treballadors i animar-los a compartir consells de motivació amb altres membres de l’equip. Com per exemple fer una videotrucada amb l’equip de treball on cadascun comparteixi els seus coneixements, saviesa i experiència per superar els seus obstacles i aconseguir els seus objectius i metes.

  • Establir uns objectius

Amb els objectius pots fomentar el treball en equip. És un bon exercici per desenvolupar aquesta tasca. Pots preguntar quines són les metes de cadascun dels treballadors al final de la sessió i després contrastar amb la resta.

  • Recompenses

 

Aquestes ajuden a promoure una relació positiva tant amb l’empresa com entre els treballadors. És una manera d’agrair a l’equip i augmentar la motivació demostrant agraïment.

 

  • Històries de vida

Per a aquesta activitat cada treballador ha de compartir una història personal amb tot l’equip o en petits equips. Guanya el treballador o equip amb la història més captivadora. Per evitar històries íntimes, aquestes hauran de ser relacionades amb assumptes laborals.

 

  • Punts en Comú

Hauran d’intentar trobar punts en comú amb l’equip. S’hauran de dividir en grups més reduïts i fer una llista de les coses que cada grup té en comú. Guanya el grup que té més coses en comú. Caldrà ajudar al grup que menys coses en comú tingui a descobrir més punts en comú.

 

Som el Business Center de Badalona, per donar visibilitat i possibilitats al teu negoci.

Espai 114 junts formem un equip; volem inspirar-te i acompanyar-te.